品牌经理职责承诺书

品牌经理职责承诺书合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方的品牌经理，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书。第一条乙方的义务1.2乙方须遵守国家的法律法规，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。1.3乙方须严格保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于市场战略、客户资料、产品研发等，除非依法应当向第三方披露的信息。1.4乙方须按照甲方的要求，完成甲方分配的品牌管理任务，包括但不限于市场调研、品牌策划、推广活动等。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定获得相应的薪酬和福利。2.2乙方有权在职责范围内，根据甲方的授权，代表甲方与第三方进行业务洽谈和合作。2.3乙方有权提出关于品牌管理的合理建议和意见，甲方应给予充分重视并适时采纳。第三条甲方的义务3.1甲方须按照约定的时间和方式向乙方支付薪酬和福利。3.2甲方须为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备、培训等。3.3甲方须对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，并提供相应的职业发展机会和培训。3.4甲方须依法保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、社会保险等。第四条违约责任4.1如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、履行合同等。第五条争议解决5.1本承诺书履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书3.品牌管理计划书4.推广活动方案5.市场调研报告6.乙方工作绩效评估表7.薪酬福利发放明细表8.职业发展规划9.培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定履行品牌经理职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益，视为违约。4.甲方未按照约定支付薪酬和福利，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和资源，视为违约。6.甲方未对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，视为违约。三、法律名词及解释：1.品牌经理：指在甲方担任品牌管理职责的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.机密信息：指包含甲方经营活动、财务状况、客户资料、产品研发等方面的非公开信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果未达到甲方预期。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出具体改进意见，并提供必要培训和支持。2.问题：乙方因故无法继续履行合同义务。解决办法：甲方有权解除合同，并按照约定支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付薪酬和福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关款项。4.问题：甲方未提供必要的工作条件和资源。解决办法：甲方应根据乙方的合理需求，提供相应的工作条件和资源。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供品牌管理岗位。2.乙方担任甲方品牌经理，负责品牌管理工作。3.