经典简易版劳动合同

经典简易版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同的期限为：__________年（月）。1.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按小时计酬）。3.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。（1）__________（2）__________（3）__________第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动安全条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条劳动合同的解除和终止6.1在劳动合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同法律、法规规定的其他情形。6.3劳动合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反劳动合同法律法规和本合同约定的，乙方有权要求甲方改正；造成乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动保护设施和使用说明5.安全生产规章制度6.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和安全条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付逾期支付工资的违约金。3.甲方未按照本合同约定提供休假或者安排工作的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.安全生产：为防止事故伤害，保障劳动者生命安全和身体健康，保证生产正常进行而进行的一系列管理活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和安全条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付逾期支付工资的违约金。3.问题：甲方未按照本合同约定提供休假或者安排工作。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除劳动合同。5.问题：乙方在合同期内提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。五、所有应用场景：1.用人单