广告行业应届生劳动合同模板

广告行业应届生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为广告行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元。3.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，将根据乙方的实际工作能力、工作表现和甲方薪酬制度确定乙方的工资待遇。3.3乙方工资支付方式为每月__日前，甲方以货币形式支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受带薪休假。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第七条商业秘密保护7.1乙方在甲方工作期间，可能接触到的客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密，应予以严格保密。7.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__天通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，未经甲方许可，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的报酬。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，并与甲方协商解决。3.乙方提前解除合同未按约定通知甲方：甲方应要求乙方支付违约金，并依法解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。5.甲方未按约定支付乙方报酬：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费等，并承担违约责任。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供相应的设施和用品，并保障乙方安全生产。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为应届广告设计专业毕业生。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。3.乙方在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。4.甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，提供劳动保