劳务派遣的合同范本

劳务派遣的合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事劳务工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳务派遣内容1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方从事__________工作。1.2丙方应按照乙方的要求，提供相应的劳务，并遵守乙方的规章制度。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1丙方的工资由甲方支付，按月结算。丙方的工资标准为每月人民币______元。3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按照国家的法律法规，为丙方提供相应的福利保障。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应保证丙方的派遣符合国家的法律法规，不得违反国家政策。4.2甲方应确保丙方的工资、福利及保险等权益得到保障。4.3甲方应对丙方进行必要的培训，提高丙方的职业技能和服务质量。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本合同约定，接收并管理丙方，提供相应的工作条件和环境。5.2乙方应按时支付甲方劳务费，不得拖欠。5.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利和劳动权益。第六条丙方的权利和义务6.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。6.2丙方应按照乙方的要求，提供相应的劳务，并保证服务质量。6.3丙方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，应向甲方支付违约金，违约金为人民币______元。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方与乙方签订的劳务派遣协议6.乙方公司规章制度7.丙方的工作说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣符合要求的丙方，构成违约。2.甲方未按时支付丙方工资，构成违约。3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未按照约定接收和管理丙方，构成违约。5.乙方未按时支付甲方劳务费，构成违约。6.丙方未按照乙方要求提供劳务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受派遣的单位支付工资、福利及保险等的一种劳动形式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，负责向接受派遣的单位派遣劳动者的用人单位。3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付工资、福利及保险等的用人单位。4.派遣人员：指被派遣至接受单位从事劳务的劳动者。5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：丙方应承担迟到责任，甲方、乙方应积极沟通，协商解决。2.丙方工作质量不符合要求：乙方应提出具体改进意见，丙方应按照要求进行改进。3.甲方未按时支付丙方工资：甲方应立即支付，并向乙方道歉，同时补发工资。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并向乙方和丙方道歉。5.乙方未按时支付甲方劳务费：乙方应立即支付，并向甲方道歉，同时补发劳务费。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供合法的工作机会。2.乙方获得所需劳动力，无需直接招聘