学校各部门岗位职责制度

学校各部门岗位职责制度一、校长岗位职责1.贯彻执行党的教育方针、政策，执行上级党委和教育行政部门的决定和指示，按教育规律办学，不断提高教育质量。2.领导制定学校发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。3.领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，建设好德育骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育。4.领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一规定的教学计划、课程标准，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。5.领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外科技文体活动，确保学校体育卫生、艺术、劳动教育工作及活动生动活泼、有效地开展。二、副校长岗位职责1.协助校长全面贯彻党和国家的教育方针，认真执行上级党组织的决定和上级教育行政部门的指示和决定。2.分管学校德育、教学、体卫艺等工作，制定相应的工作计划，并认真组织实施、检查和总结。3.负责组织、领导、检查、督促教导处、政教处、教科室、团总支等部门的工作，保证教学计划的执行，深入教学第一线，了解师生的教与学的情况，及时解决教学中的问题。4.关心学生的思想政治工作，定期召开年级组长、班主任会议，分析研究学生思想情况，有针对性地提出加强学生思想政治工作的意见和措施。三、教导处主任岗位职责1.协助校长组织教师学习和贯彻《中国教育改革和发展纲要》、《中小学教学大纲》。根据校长提出的学期工作总目标，制定教学工作计划，并认真组织实施。2.领导教研组工作，审阅教研组计划，核实各科教学进度，检查教学质量，提出指导性意见；定期召开教研组长会议，学习教学理论，研究教学工作中的问题，交流教学经验，提高教师思想和业务水平。3.协助校长选配教研组长、任课教师，审查教研组教师的教学计划，并对执行情况进行检查指导，定期召开学生及家长座谈会，了解教师的教学情况，听取意见和建议。四、政教处主任岗位职责1.根据学校工作计划，制定学生思想教育和管理工作计划，并负责组织实施，定期检查和总结。2.领导年级组长和班主任做好学生思想教育工作，定期召开年级组长、班主任会议，分析学生思想情况，研究德育工作措施，有针对性地提出加强学生思想工作的意见和措施。3.抓好校风校纪建设，有计划、有重点地对学生进行日常行为规范教育和训练，加强班级管理，经常巡视检查各班纪律、卫生状况，发现问题及时督促解决。五、总务处主任岗位职责1.根据学校工作计划，制定总务工作计划，并认真组织实施。2.坚持勤俭办学原则，努力改善办学条件。负责学校基本建设和校产的登记、分配、保管、添置、维修和财产使用情况的检查工作，督促师生执行校产的使用和保管制度，建设和管理好校办工厂、食堂、宿舍、水电等项工作，不断改善师生员工的工作条件和生活条件。3.管理校务、财务和基建工作，负责学校经费的预算、决算和财务计划的编制执行、检查监督工作，合理使用各项经费，努力开源节流，不断改善办学条件和提高师生福利待遇。六、教研组长岗位职责1.组织本组教师学习党的教育方针和教育理论，结合本组的教学实践，确定教研组教学研究专题，制订教研计划，开展教研活动，做好记录和总结工作。2.督促本组教师认真执行教学计划和教学大纲，钻研教材和教法，写好教案，上好每一节课，认真布置和批改作业，做好课外辅导工作，定期进行教学质量分析，开展评教评学活动，改进教学方法，提高教学质量。3.组织教师相互听课，积极开展评课活动，取长补短，帮助教学上有困难的教师提高教学质量。七、年级组长岗位职责1.根据学校工作计划，结合本年级的特点，制定年级工作计划，并认真组织实施。2.协助政教处抓好本年级学生的思想政治工作，定期召开本年级学生大会，分析学生思想情况，有针对性地提出加强学生思想工作的意见和措施。3.协助班主任处理年级内学生中的偶发事件，协调班主任和其他科任教师之间的关系，主动向他们了解情况，定期召开班主任会议，研究改进教育方法，提高教育教学质量。八、班主任岗位职责1.热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》。2.教育学生努力完成学习任务，会同各科任教师教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习质量。3.关心学生身心健康，教育和组织学生参加文体活动，指导学生参加社会实践和公益劳动，培养学生良好的卫生习惯和生活习惯。九、科任教师岗位职责1.认真贯彻教育方针，遵循教学规律，面向全体学生，教书育人，为人师表。2.学校各部门岗位职责制度（1）一、校长岗位职责1.全面负责学校的行政管理和教育教学工作，制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施。2.贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和决定，坚持依法治校。3.主持召开校务会议、行政会议，研究决策学校重大问题，组织、协调各方面工作。4.选拔、任免学校中层干部，指导教师和教育行政人员开展工作，并对其工作进行考核和评价。5.加强师资队伍建设，制定教师队伍建设规划，组织开展教师培训和教育教学研究活动。二、教务处岗位职责1.负责学校教学计划的制定、实施和评估，确保教学质量和效果。2.组织开展教学研究、教学改革和教学评估活动，提高教师教育教学水平。3.负责学生学籍管理、课程设置、教材选用、考试安排等工作。4.监督教师备课、上课、作业批改等教学环节的执行情况，及时发现问题并督促改进。5.负责与校外教育机构、企事业单位的联系与合作，拓展教学资源和实践基地。三、学生处岗位职责1.负责学生日常管理和思想教育工作，制定学生管理规章制度并组织实施。2.组织开展学生活动、社会实践和志愿服务等活动，促进学生全面发展。3.负责学生奖惩、评优评先、助学金评定等工作。4.关注学生心理健康，开展心理健康教育和辅导工作。5.加强与家长的沟通联系，形成家校共育的良好氛围。四、总务处岗位职责1.负责学校资产管理和财务管理工作，制定财务管理制度并组织实施。2.负责学校基建、维修、绿化等后勤保障工作，确保学校正常运转。3.负责学校食堂、宿舍等生活设施的管理和维护工作。4.负责学校安全保卫工作，制定安全管理制度并加强安全教育和演练。5.加强与校外相关部门的联系与合作，为学校提供优质的外部资源和服务。五、教研室岗位职责1.负责学校教研活动的组织和实施，推动教师进行教学研究和创新实践。2.组织开展课题研究、论文撰写和学术交流等活动，提升教师的学术水平和影响力。3.负责学校教学资源的整合和优化，为教师提供丰富的教学素材和工具。4.关注教育教学前沿动态，为学校教学改革提供理论支持和实践指导。六、图书馆岗位职责1.负责图书馆的日常管理工作，确保图书资源的安全、完整和有效利用。2.编制图书采购计划，负责图书的采购、分类、编目和借阅等工作。3.开展阅读推广活动，提高学生的阅读兴趣和阅读能力。4.提供信息咨询和参考服务，满足师生的学术需求。七、办公室岗位职责1.负责学校的文件起草、审核、印发和归档工作，确保文件传递及时、准确。2.安排学校的会议和活动日程，负责会议的组织和记录工作。3.负责学校的对外宣传和信息发布工作，提升学校的知名度和美誉度。4.处理学校的来信来访工作，做好信访登记、转办和反馈等工作。5.负责学校办公室的日常行政事务工作，为师生提供优质的服务和支持。本制度自发布之日起执行，各部门应认真履行职责，确保学校各项工作的顺利开展。如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。学校各部门岗位职责制度（2）一、校长岗位职责1.全面主持学校行政工作，对学校的教育教学、安全卫生、师生思想政治、财务基建、人事调配等工作负全责。2.根据党的教育方针和教育法规，结合学校实际，制定学校发展规划和学期工作计划，并组织实施。3.依法治校，全面贯彻党的教育方针，执行上级党委和教育行政部门的指示和决议，实施素质教育，提高教育质量。4.加强教师队伍建设和管理，提高教师的思想政治素质和业务水平，充分调动他们教书育人的主动性和创造性。5.加强校园文化建设，优化育人环境，树立良好的校风。二、副校长岗位职责1.协助校长主持学校日常工作，校长不在校时代行校长职责。2.根据学校发展规划和工作计划，组织实施分管的各项工作，确保任务目标的完成。3.负责学校教学、教研、科研、招生等工作，加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。4.负责学校德育、体育、卫生、艺术等工作，加强校园文化建设，丰富学生课余生活。5.校长委托的其他工作。三、教务处主任岗位职责1.全面主持教务处工作，负责学校教学计划的制定和实施。2.负责教学常规管理，检查、督促教师认真执行课程标准和教学计划，确保教学质量。3.负责组织教学研究和教学改革，推广先进教学经验，提高教学水平。4.负责组织考试、阅卷和成绩分析工作，及时反映教学情况，提出改进意见。5.负责教学档案的收集、整理和管理。四、德育处主任岗位职责1.全面主持德育处工作，负责学校德育工作的规划、组织和实施。2.负责学生日常行为规范管理和思想政治教育工作，提高学生的思想道德素质。3.负责组织开展各类德育活动，丰富学生课余生活，培养学生健康向上的精神风貌。4.负责学生奖惩、操行评定、心理辅导等工作，及时处理学生违纪行为。5.负责与家长、社区等部门的沟通与合作，共同营造良好的育人环境。五、总务处主任岗位职责1.全面主持总务处工作，负责学校后勤管理和服务工作。2.负责学校财务、基建、设备、卫生等工作的规划、管理和实施。3.负责制定学校后勤工作计划和预算，并组织实施，确保学校正常运转。4.负责学校固定资产的管理和维护，确保资产安全、完好、有效。5.负责校园绿化、美化工作，营造优美的校园环境。六、教研组长岗位职责1.全面主持教研组工作，组织本学科教师开展教研活动。2.负责制定本学科教学计划和教学进度，确保教学任务的完成。3.负责组织本学科教师的教学研究和教学改革，推广先进教学经验。4.负责本学科教师的业务培训和考核工作，提高教师的业务水平。5.及时向教务处反映本学科教学情况，提出改进意见。学校各部门岗位职责制度（3）一、引言为了明确学校各部门的职责和权限，提高工作效率，保障学校教学、管理、服务等各项工作的顺利进行，特制定本《学校各部门岗位职责制度》。二、教务处职责1.制定并实施学校教学计划和教学大纲，确保教学质量和教学效果。2.负责教学资源的调配和管理，包括教室、实验室、图书馆等教学设施的安排和维护。3.组织教师培训和考核，提高教师教育教学水平。4.负责学生学籍管理、成绩管理、考试安排等工作。三、学生处职责1.负责学生日常管理工作，包括学生纪律、行为规范的监督和检查。2.组织学生课外活动、社团活动等，促进学生全面发展。3.负责学生心理健康教育、辅导和咨询工作。4.协助处理学生违纪、纠纷等事宜。四、科研处职责1.制定并实施学校科研计划和科研政策，推动学校科研发展。2.组织科研项目申报、评审和管理工作。3.负责科研成果的推广和转化工作。4.协调校内外科研合作与交流活动。五、行政处职责1.负责学校日常行政事务的处理和协调工作。2.制定并实施学校行政管理制度和流程。3.负责学校文件的起草、审核和发布工作。4.组织学校会议、活动等，确保各项工作顺利进行。六、财务处职责1.负责学校财务管理和会计核算工作，确保财务合规和资金安全。2.制定并实施学校财务计划和预算。3.负责学校收费、报销等财务事务的处理工作。4.提供财务报告和分析，为学校决策提供财务支持。七、后勤处职责1.负责学校后勤服务和保障工作，包括食堂、宿舍、卫生等。2.制定并实施学校后勤管理制度和流程。3.负责学校资产设备的采购、调配和管理。4.组织后勤人员的培训和考核工作。八、安全保卫处职责1.负责学校安全保卫工作，维护校园安全稳定。2.制定并实施学校安全管理制度和应急预案。3.组织安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。4.协助处理校园安全事故和突发事件。九、附则1.本制度自发布之日起执行，由学校领导班子负责解释。2.各部门应严格遵守本制度，认真履行职责，确保学校各项工作的顺利进行。3.本制度如有修改或补充，需经学校领导班子审议通过后方可执行。学校各部门岗位职责制度（4）一、引言本《学校各部门岗位职责制度》旨在明确学校各部门及其员工的岗位职责，确保学校各项工作的有序进行，提高教育教学质量和学校管理水平。二、教务处职责1.负责制定学校教学计划、课程设置及教学管理工作；2.监督教师备课、上课及课后辅导工作，确保教学质量；3.组织学生考试、成绩评定及学籍管理工作；4.负责教学资源的调配与管理工作；5.开展教学改革与研究，提高教学水平。三、学生处职责1.负责学生日常管理、纪律教育及心理健康辅导；2.组织学生活动，丰富校园文化生活；3.负责学生奖学金、助学金评定及发放工作；4.开展学生思想政治教育，引导学生树立正确的价值观；5.与家长保持沟通，共同关心学生成长。四、行政办公室职责1.负责学校行政管理工作，包括文件收发、档案管理等；2.协调各部门工作，确保学校各项工作的顺利进行；3.负责学校会议的组织与安排；4.负责学校固定资产的管理与维护；5.开展对外联络与宣传工作，提升学校形象。五、科研处职责1.负责学校科研项目的申报、管理与结题工作；2.组织教师开展科研活动，提高科研水平；3.负责科研成果的鉴定、推广及应用工作；4.加强与国内外高校、研究机构的合作与交流；5.为学校提供科研咨询与决策支持。六、后勤处职责1.负责学校基础设施、教学设备、体育设施的维护与保养；2.管理学校食堂、宿舍等后勤服务设施，确保师生生活需求；3.负责学校环境卫生、绿化美化工作；4.加强安全管理，确保学校师生人身财产安全；5.提高后勤服务质量，为师生创造良好的学习生活环境。七、附则1.本制度自发布之日起执行，由学校领导班子负责解释；2.各部门应根据本制度制定具体的实施细则，并报学校领导班子审批；3.本制度将根据学校发展需要进行适时修订和完善。通过本《学校各部门岗位职责制度》的制定和实施，将有助于明确各部门及员工的职责，提高工作效率，推动学校各项工作的顺利开展。全体师生应自觉遵守本制度，共同为学校的发展贡献力量。学校各部门岗位职责制度（5）一、教务处1.岗位职责（1）负责制定并执行学校的教学计划和教学管理工作。（2）监督教学进度，保证教学质量，处理教学中的各类问题。（3）组织教师进行业务学习和教学研讨，提高教师业务能力和教学水平。（4）负责学生学籍管理，包括学生入学、转学、休学、退学等手续。二、学生处1.岗位职责（1）负责学生日常管理和思想教育工作。（2）制定并执行学生管理规章制度，维护校园秩序。（3）组织开展学生活动，丰富学生课余生活，提升学生综合素质。（4）处理学生违纪行为，进行学生奖惩工作。三、科研处1.岗位职责（1）负责学校的科研管理和规划工作。（2）组织教师进行科研项目申报、实施和结题工作。（3）推广科研成果，促进学术交流与合作。（4）为教师提供科研指导和培训，提升教师科研能力。四、行政办公室1.岗位职责（1）负责学校的行政事务管理和协调工作。（2）起草、审核、发布学校文件，管理学校档案。（3）接待来访人员，处理来信来访。（4）负责学校会议的组织和记录工作。五、后勤处1.岗位职责（1）负责学校的后勤保障和管理工作。（2）制定并执行学校后勤工作计划，保障学校正常运转。（3）负责学校固定资产的采购、管理和维护工作。（4）负责学校食堂、宿舍等公共区域的卫生和安全工作。六、财务处1.岗位职责（1）负责学校的财务管理工作。（2）编制和执行学校预算，监督资金使用。（3）处理学校各类财务收支业务，保证资金安全。（4）提供财务报告和财务分析，为学校决策提供财务支持。七、保卫处1.岗位职责（1）负责学校的安全保卫工作。（2）制定并执行学校安全保卫规章制度，确保校园安全。（3）组织进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。（4）处理校园安全事故和突发事件，维护校园稳定。八、招生就业处1.岗位职责（1）负责学校的招生和就业工作。（2