国有企业会计信息失真探究

分享有价值的知识点，本文由梁志飞老师精心编辑。国有企业会计信息失真探究【精品发布】一、财务会计信息失真的具体表现

财务会计信息属于商业性质通用语言，可以实现微观的经济管理应用，同时还能满足国家对于宏观经济的调控，财务会计信息对于社会发展的作用非常重要。不过，在现实应用过程中，企业中的财务会计信息通常都存在失真的现象：粉饰经营业绩，亏损变成盈利；财务会计舞弊造假，乱账假账普遍；伪造账册凭证，贪污挪用肥己；货款大量沉淀，资金恶性循环；虚列费用项目，加大成本支出；关联交易暗箱操作，国有资产大量流失等。因此，企业中的财务会计信息失真现象有着相当大的危害性，一旦在治理中无法妥善处理，那势必会导致企业经济运行的混乱。国家财政部对近百家企业进行了相关调查，有八成的企业中存在着资产不实现象。另外，还有31家企业的原始凭证与记账凭证不合规定，与现实情况存在较大出入；还有19家企业的内部管理制度不够完善，存在着一定程度上的账目不符现象。如果财务会计信息失去了其真实性，那么最终就会导致企业管理制度，纪律和法律都没有基础可言，都成了空谈。因此，宏观方面来讲，财务会计信息的失真不仅会对企业正常运行产生不利影响，而且还会造成政府财政秩序的混乱，最终就会对社会经济的健康发展产生较大影响，导致决策性的失误，使得产业化结构与社会资源合理配置都无法有效开展，最终导致社会经济流动性的缺失，给国家调控经济的法规制度带来严重的不利影响。而微观来讲，财务会计信息的不真实不仅会影响到企业的合理决策，同时也会给企业的生产经营及发展壮大带来不利因素，也成为了腐败之风滋生的温床。

二、关于财务会计信息失真的原因探究

1.行为动机因素

财务会计相关人员的素质观念决定了财务会计信息的真实性。企业为了实现生产经营过程中的利益最大化，往往是通过财务会计人员来实施对企业有利的核算方式，必要时还会歪曲事实，进而随意变更数据，以虚假信息来达到企业盈利的目的。财务会计人员为何会有如此行为？以结果来分析动机，主要有两方面原因。首先，利益的驱使。改革开放至今，政府和企业逐渐分开，企业也经历了体制改革，当前的经济利益与企业绩效有着直接的关系，一旦业绩未能达到预期，为了保护企业与个人的经济利益，企业领导就会将眼光投向篡改衡量其经营业绩的财务财务会计信息方面，以假账的形式来实现企业利益的存在。其次，名誉动机的驱使。因为企业管理者与财务会计属于领导与被领导的关系，财务会计人员往往会盲从于领导建议，或是直接服从领导的命令。领导需要对企业的业绩进行“装裱”，因此就会直接授意财务会计人员向外界出具虚假的财务会计账目数据。

2.法规制度的因素

企业的发展需要顺应全新的社会形势，国家也曾颁布了新的《财务会计法》、《企业财务财务会计报告条例》、《企业财务会计制度》，这些法规制度的贯彻落实，对于降低企业财务会计信息失真现象能够发挥出积极的影响。不过，在制定法规制度过程中，通常会有一定的局限性，理解偏差、执行选择、实施滞后及各种法规制度之间的不协调性，让此类制度被他人在其中钻了空子。部分企业领导的法津观念不强，在财务会计事务的处理方面通常都是依靠行政手段，将企业利益作为唯一出发点，强行干预企业中的财务会计事务，使得企业财务会计组织无法达到严密程度，财务会计手续也不完备，财务会计行为事务更是没有规范性可言。

3.监督机制的因素

《财务会计法》中提到，必须建立起以企业内部监督、财政部门监督以及社会监督“三位一体”的国家财务会计监督体系。不过，企业财务会计信息失真现象往往是因为领导的暗示和授意所致，而此时的企业内部监督制度根本没有任何意义可言。少数审计机构的审查数据通常都缺乏真实性，社会监督也是形同虚设。当前我国企业的结构性治理成果也不甚理想，这其中肯定有“内部人控制”的现象存在。如果企业的经营利益无法实现，那么虚假的财务会计信息就会成为他们的“救命稻草”。

三、针对财务会计信息失真的对策分析

1.加大执法力度，依法防假治假

修订后的《财务会计法》，主要是将“规范财务会计行为，保证财务会计资料真实完整”的立法宗旨集中体现出来。另外，《财务会计法》中还规定“单位负责人对本单位的财务会计工作和财务会计资料的真实性、完整性负责”。真实反映建账与记账的数据信息，是所有财务会计人员必须做到的，一旦发现问题，必须严肃整治处理。《财务会计法》中，对于企业领导的财务会计责任也给予了强化措施，领导出于对自身的考虑以及对法律的威慑力的顾忌，从而有所收敛，这就为企业内部财务会计人员创造了良好的工作氛围。政府与相关机构也要加大执法监察力度，严厉查处违法乱纪现象。

2.规范财务会计行为，提高信息质量

新《财务会计法》的修订和实施有效地规范了企业内部财务会计行为，还使得财务会计信息的真实性得到一定的保障，这些对于企业的管理和经济效益意义重大。首先，明确企业领导与财务会计人员各自的工作职责，明确他们的法定关系，这就使财务会计人员遵循法制职权得以有效保障，从而杜绝了财务会计信息失真现象的发生。其次，财务会计核算方面的制度规定更为详尽，同时对虚拟经济业务、账外设帐、随意变更财务会计确认标准或计量方法等造假行为给予禁止性规定。最后，建立有效地监督体系，以防范财务会计信息失真现象的发生，在财务会计行为方面实施全方位监督。

3.建立监督网络，强化内部制度

企业的“内部人控制”始终是个大问题，为了消除此类隐患，企业董事会、监事会必须安排代表投资人利益的外部人员进入，以确保董事会和监事会对企业实施有效地财务监督控制。另外，务必建立、健全包括政府监督、内部监督、社会监督在内的监督网络体系，将虚假财务会计信息现象扼杀在萌芽状态。与此同时，企业内部的财务会计管理制度还要实施强化型管理。新《财务会计法》还指出，企业领导须得加强时间观念，对传统过时的财务会计管理规章制度实施补充修订，对于空白环节要尽快拿出有效地管理办法，以完善相关财务会计规章制度。企业内部建立财务会计人员岗位责任制，充分完善财务会计稽核制度与账目分管。通过财务会计工作的内部分工及原始凭证的审核，记账凭证的编制与审核，记账与对账、资产清查、财务会计报表编制与审核等相互交叉稽核和内部审计的独立稽核，以此来扼制财务会计信息失真现象的发生。

4.改革管理体制，加强后续教育

合理的财务会计管理制度，须得做到企业经营理念与财务会计人员工作结构方面的协调性发展，务必实现统一管理。当前时期，财务会计管理体制的合理选择有两种：首先，财务会计在企业中实现真正回归，不仅能够真正解脱财务会计人员的工作压力，而且还能消除领导对财务会计人员的疑心戒律，使得企业领导与财务会计相关事务充分融合，真正实现企业经营方面的合理化与效益化；其次，体现财务会计委派制度的价值。财务会计委派制是国家向企业内部派驻财务会计以及财务总监责任人，对于企业财务会计管理中存在的问题有很好的制约作用。务必强化财务会计监督机制，以提升财务会计信息质量，保障财务会计信息的真实性。财务会计管理改革实施过程中，对于财务会计人员的素质培训教育须得加强，真正提升企业财务会计的自身素质。培训教育过程中，其内容须得有效拓宽，全新的财务会计准则与核算制度须得额外加以重点培训，另外，务必在职业道德与纪律方面实现更为深入的强化教育；培训教育工作须得严格要求，将培训教育的质量当成头等大事来抓；将培训教育与职业资格有效挂钩，实现相关培训教育工作的强制性管理。综上所述，国有企业财务会计信息失真现象，属于社会和企业所面临的非常严峻的难题，我们一定要对其实施有效地预防与治理。中国改革开放至今，财务会计信息失真现象始终困扰着社会经济秩序的正常发展，我们务必要根除财务会计造假现象，国有大中型企业方可在激烈的市场竞争中生存下来，并有能力迎接新的挑战。

结束语：我们全都要从前辈和同辈学习到一些东西。就连最大的天才，如果想单凭他所特有的内在自我去对付一切，他也决不会有多大成就。我们全都要从