咖啡店暑假工协议

咖啡店暑假工协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力，甲方同意接受乙方为其暑假工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方在暑假期间为甲方提供咖啡店服务员工作，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方个人时间安排协商确定。二、工作时间1.乙方每周工作时间为周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际经营情况与乙方协商确定。2.乙方休息日及法定节假日按照国家相关规定执行。三、劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方在试用期（三天）内，每小时工资为人民币__________元。3.乙方工作时间超过甲方规定的每日工作时间，甲方按照加班工资标准支付乙方加班费。四、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.双方签订的保密协议7.甲方制定的各项规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未提前通知甲方的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间提供劳动力，不以盈利为目的的短期工。2.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供的工作时间，按照一定比例支付的工资。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间安排与学校课程冲突，解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方能顺利完成学业。2.乙方在工作过程中受伤，解决办法：甲方应及时送乙方就医，并承担相应的医疗费用。3.甲方因业务需要调整乙方工作内容，解决办法：双方协商一致后，可进行工作内容的调整。4.乙方未能按照约定提供劳动力，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡店经营者，需