教育培训四人股份合作协议书_第1页
教育培训四人股份合作协议书_第2页
教育培训四人股份合作协议书_第3页
教育培训四人股份合作协议书_第4页
教育培训四人股份合作协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教育培训四人股份合作协议书合同编号:__________甲方(出资人):__________乙方(出资人):__________丙方(出资人):__________丁方(出资人):__________第一条投资总额与股份分配1.甲、乙、丙、丁各方同意共同出资设立该机构,投资总额为人民币__________元(大写:_________________________元整)。2.甲、乙、丙、丁各方按照出资额的比例,享有相应的股份。股份分配如下:甲方:__________%乙方:__________%丙方:__________%丁方:__________%第二条出资方式与期限1.各方应按照约定的出资额,以货币方式出资。2.各方应于本协议签订之日起____个工作日内,将出资款项支付至机构指定的银行账户。3.各方应按照约定的出资期限,足额缴纳出资。逾期未缴纳的,应按照同期银行贷款利率支付违约金。第三条管理方式1.机构设立董事会,董事会成员为甲、乙、丙、丁各方。董事会负责机构的决策和管理。2.甲、乙、丙、丁各方应积极参与机构的经营管理,共同维护机构的发展。3.甲、乙、丙、丁各方应相互尊重,共同协商解决经营管理中的重大问题。第四条利润分配与亏损承担1.机构的利润按照出资比例分配,亏损由甲、乙、丙、丁各方按出资比例承担。2.机构的利润分配每年进行一次,分配时间为年度审计结束后一个月内。3.机构亏损的承担,按照出资比例分担,各方应在接到亏损通知后的十个工作日内,向机构指定的账户缴纳相应款项。第五条股权转让1.甲、乙、丙、丁各方同意,在未经其他各方同意的情况下,不得将其持有的股份全部或部分转让给第三方。2.甲、乙、丙、丁各方拟转让股份的,应提前三十个工作日通知其他各方,并给予其他各方优先购买权。3.股权转让事项,需经甲、乙、丙、丁各方一致同意,并签署股权转让协议。第六条退出机制1.甲、乙、丙、丁各方同意,如一方欲退出机构,应提前六个月通知其他各方。2.退出方应按照届时机构净资产的价值,支付相应的赔偿。3.退出方在支付赔偿后,其股权由其他各方按出资比例优先购买。第七条合同的解除与终止1.在本协议有效期内,如发生不可抗力等情形,导致机构无法继续经营的,各方可以协商解除或终止本协议。2.协议解除或终止的,各方应按照本协议约定的方式,处理相关事宜。第八条争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项,如有争议,各方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向机构所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议一式四份,甲、乙、丙、丁各方各执一份。2.本协议自甲、乙、丙、丁各方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________日期:____年__月__日乙方(盖章):__________日期:____年__月__日丙方(盖章):__________日期:____年__月__日丁方(盖章):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.教育培训四人股份合作协议书2.董事会成员名单3.出资证明4.股权转让协议5.亏损赔偿计算公式6.不可抗力情况证明7.法院诉讼文件二、违约行为及认定:1.未按约定时间缴纳出资:甲方、乙方、丙方、丁方未按照约定的出资期限,足额缴纳出资。2.未按约定方式进行股份转让:甲方、乙方、丙方、丁方未经其他各方同意,将其持有的股份全部或部分转让给第三方。3.未履行管理职责:甲方、乙方、丙方、丁各方未积极参与机构的经营管理,或未能共同协商解决经营管理中的重大问题。4.未按约定分配利润或承担亏损:甲方、乙方、丙方、丁各方未按照出资比例分配利润,或未按出资比例承担亏损。5.未提前通知退出:甲方、乙方、丙方、丁一方未提前六个月通知其他各方退出机构。三、法律名词及解释:1.教育培训机构:指提供教育培训服务的公司或组织。2.出资:指甲方、乙方、丙方、丁各方按照约定金额,以货币方式投入机构的资金。3.股份:指甲方、乙方、丙方、丁各方在机构中所占的权益比例。4.董事会:指负责机构决策和管理的机构。5.股权转让:指甲方、乙方、丙方、丁各方将其持有的股份全部或部分转让给第三方。6.不可抗力:指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.出资问题:如甲方、乙方、丙方、丁一方未按约定时间缴纳出资,可先尝试协商解决,如协商不成,可按照合同约定向法院提起诉讼。2.管理纠纷:如甲方、乙方、丙方、丁各方在经营管理过程中发生纠纷,可召开董事会会议协商解决,如协商不成,可按照合同约定向法院提起诉讼。3.利润分配与亏损承担:如甲方、乙方、丙方、丁各方在利润分配或亏损承担过程中发生纠纷,可按照合同约定进行解决。4.股权转让问题:如甲方、乙方、丙方、丁一方拟转让股份,其他各方不同意,可按照合同约定处理。5.退出机制问题:如甲方、乙方、丙方、丁一方欲退出机构,其他各方不同意,可按照合同约定处理。五、所有应用场景:1.甲方、乙方、丙方、丁方共同投资成立教育培训机构。2.各方按照出资比例享有股份,参与经营管理。3.各方按照约定时间缴纳出资,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论