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保安行业集体合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意甲方之录用,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间,应认真履行保安职责,维护甲方单位的财产和人身安全。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及保安行业规范。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务素质。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方工作需要调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应按国家规定支付乙方加班费。2.3乙方享有带薪年休假,具体休假天数及方式按国家规定执行。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成,具体标准及发放方式详见附件。3.2甲方按月足额支付乙方工资,不得拖欠。3.3乙方享有工资调整机制,根据甲方经济效益及行业发展水平,甲方适时调整乙方工资。四、保险福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按国家规定承担相应责任。五、劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前30日书面通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的,乙方有权解除劳动合同。5.4乙方在工作中严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。六、保密协议6.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等,应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。7.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。8.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.工资标准及发放方式2.保安职责详细说明3.培训和学习计划4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.商业秘密和客户信息保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,违反合同规定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,违反合同规定。3.甲方未为乙方缴纳住房公积金,违反合同规定。4.甲方未按合同约定提供培训和学习机会,违反合同规定。5.甲方未按合同约定提供带薪年休假,违反合同规定。6.甲方未按合同约定提供加班费,违反合同规定。7.甲方未按合同约定履行保密义务,违反合同规定。8.乙方未按合同约定履行保安职责,违反合同规定。9.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度,违反合同规定。10.双方未按合同约定协商解除或终止合同,违反合同规定。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.保安职责:保护用人单位的财产和人身安全,维护公共秩序等工作。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会福利制度。4.住房公积金:国家为促进住房消费,改善职工住房条件而设立的一种住房储蓄制度。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动权利和义务方面发生的纠纷。7.违约行为:合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.保险缴纳问题:如甲方未为乙方缴纳社会保险,乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动保障部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.保密协议问题:如甲方未按合同约定履行保密义务,乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.工作职责问题:如乙方未按合同约定履行保安职责,甲方可以对乙方进行培训和指导,如乙方仍不履行职责,甲方可以依据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方为保安服务
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