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文档简介

劳动合同中的加班政策与补偿合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就加班政策与补偿达成如下协议:一、加班定义1.乙方在法定工作时间之外,按照甲方安排的工作时间延长工作时间的,视为加班。2.乙方在法定节假日、休息日以及法定工作时间之外,按照甲方安排的工作时间从事工作的,视为加班。二、加班工作时间计算1.乙方每月加班时间,按照实际加班时长计算。2.乙方加班时间以小时为单位计算,不足1小时的按实际加班时间计算。三、加班工资计算1.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%计算。2.乙方法定节假日加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的300%计算。3.乙方休息日加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的200%计算。四、加班工资支付1.甲方应在乙方加班后一个月内,将加班工资支付给乙方。2.甲方支付加班工资时,应向乙方提供加班工资支付清单。五、加班申请及审批1.乙方如有加班需求,应提前向甲方提出书面申请,并经甲方批准。2.甲方应在收到乙方加班申请后,及时进行审批,并在批准后通知乙方。六、加班安排及调整1.甲方根据生产经营需要,合理安排乙方加班。2.甲方应充分考虑乙方的工作强度和身体状况,合理调整加班安排。七、特殊情况加班1.乙方在遇到特殊情况(如自然灾害、事故等)需加班的,甲方应尽量减少乙方加班时间。2.甲方在特殊情况下安排乙方加班的,应给予乙方相应的补偿。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付加班工资的,应向乙方支付加班工资和经济补偿。2.乙方未按照甲方安排的加班工作时间和工作内容履行工作职责的,甲方有权解除本合同。九、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,期满后自动终止。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方所在地区最低工资标准规定4.加班申请审批表5.加班工资支付清单6.特殊情况加班证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定支付加班工资:甲方未在乙方加班后一个月内支付加班工资,或支付金额不符合合同约定。2.甲方未按照甲方安排的加班工作时间和工作内容履行工作职责:甲方安排乙方加班时间超过合理范围,或未充分考虑乙方工作强度和身体状况。三、法律名词及解释:1.加班:指乙方在法定工作时间之外,按照甲方安排的工作时间延长工作时间的,或乙方法定节假日、休息日以及法定工作时间之外,按照甲方安排的工作时间从事工作的。2.加班工资:指甲方按照合同约定支付给乙方的加班报酬,计算方式为甲方所在地区最低工资标准的150%(平时加班)、200%(休息日加班)或300%(法定节假日加班)。3.特殊情况:指不可抗力因素(如自然灾害、事故等)导致的加班情况。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照本合同约定支付加班工资:乙方应及时向甲方提出书面催促,并要求甲方支付加班工资及经济补偿;如甲方仍不支付,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未按照甲方安排的加班工作时间和工作内容履行工作职责:乙方应及时与甲方沟通,协商调整加班安排;如甲方仍不合理调整,可以向劳动监察部门投诉。3.乙方未按照甲方安排的加班工作时间和工作内容履行工作职责:甲方有权解除本合同,并可要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作。2.甲方根据生产经营需要,合理安排乙方加班。

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