劳动合同签订时间与企业形象

劳动合同签订时间与企业形象合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________之日起至__________日止。2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3合同期满或者双方协商解除合同的，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇至合同解除之日止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订时间：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作职责说明5.社会保险参保证明6.劳动保护设施和劳动防护用品清单7.商业秘密、技术秘密、客户信息清单8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求，未按时缴纳社会保险费用的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等的，属于违约行为。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产法律法规的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的社会福利制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。9.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，必要时根据实际情况进行培训或调整工作岗位。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。同时加强内部保密管理。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，如发生纠纷，可协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产法律法规。解决办法：甲方应按照国家安全生产法律法规，提供符合要求的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.适用于各