儿童绘画俱乐部保育员工作合同

儿童绘画俱乐部保育员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保育工作相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方儿童绘画俱乐部担任保育员，负责照顾儿童日常生活、辅导儿童绘画等相关工作。2.乙方应遵守甲方制定的工作规程和规章制度，认真履行工作职责，确保儿童安全。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作5天，每天工作8小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，经甲方同意后可安排加班。3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数按国家有关规定执行。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准按甲方制定的工资制度执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方，并按国家有关规定办理相关手续。3.甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。4.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内因故意或者重大过失导致儿童受到伤害的，乙方应承担相应的法律责任，并承担甲方因此产生的全部费用。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.乙方工作报告9.甲方工资支付证明10.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休息休假，构成违约。4.乙方未按照本合同约定提供保育服务，构成违约。5.乙方未按照本合同约定工作时间提供服务，构成违约。6.双方未按照本合同约定解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保育员：在儿童绘画俱乐部负责照顾儿童日常生活、辅导儿童绘画等工作的专业人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予物质帮助的制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳社会保险的义务；如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中造成儿童受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并积极配合甲方采取紧急措施；如情况严重，乙方应立即就医，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.儿童绘画俱乐部