英文劳动合同书书(2024版)

编号：__________英文劳动合同书书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

英文劳动合同书书(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同的定义与范围1.2合同的目的与原则1.3合同的适用法律第二章：合同当事人2.1雇主的身份与资质2.2雇员的identityandqualifications第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：合同期限4.1固定期限4.2无固定期限第五章：薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4福利待遇第六章：试用期6.1试用期限6.2试用期的工资待遇第七章：保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的期限7.3保密协议的违约责任第八章：解除与终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除或终止合同的程序第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2仲裁程序9.3法院诉讼第十章：合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一章：违约责任11.1雇主违约责任11.2雇员违约责任第十二章：其他约定12.1合同的转让12.2合同的继承12.3不可抗力第十三章：附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密协议范本第十四章：附则14.1合同的生效与终止14.2合同的解释权14.3合同的修订历史合同编号_________第一章：前言1.1合同的定义与范围1.2合同的目的与原则本合同的目的在于明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。合同的执行应遵循平等自愿、公平公正的原则。1.3合同的适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章：合同当事人2.1雇主的身份与资质雇主全称为：____________________，统一社会信用代码为：____________________，地址为：____________________，联系电话为：____________________。2.2雇员的identityandqualifications雇员姓名：____________________，性别：____________________，身份证号码：____________________，联系电话为：____________________。雇员应具备完成工作任务所需的学历、技能和经验。第三章：工作内容3.1工作职责雇员在雇主处担任____________________职位，主要工作职责为：____________________。3.2工作地点雇员的工作地点为：____________________。3.3工作时间雇员的工作时间为标准工制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间按雇主制定的工作时间表执行。第四章：合同期限4.1固定期限本合同期限为：自合同生效之日起至____________________日止。4.2无固定期限在合同期限届满前，双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签。第五章：薪酬与福利5.1基本工资雇员的基本工资为：____________________元/月。5.2奖金与提成雇员根据工作业绩可获得奖金及提成，具体办法按雇主制定的规定执行。5.3社会保险雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇雇主为雇员提供____________________福利待遇，具体办法按雇主制定的规定执行。第六章：试用期6.1试用期限雇员的试用期为：____________________个月。6.2试用期的工资待遇雇员在试用期的工资待遇为：____________________元/月。合同编号_________第八章：解除与终止合同8.1解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。8.2终止合同的条件本合同期限届满或者双方同意终止合同的，本合同终止。8.3解除或终止合同的程序双方应书面确认解除或终止合同的事由，并在解除或终止合同之日起____________________日内办理相关手续。第九章：争议解决9.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序双方同意将争议提交____________________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3法院诉讼如双方约定仲裁，则不得向法院起诉。如双方未约定仲裁，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更与解除10.1合同变更的条件双方同意变更合同内容的，可以变更本合同。10.2合同解除的条件在合同履行过程中，发生不可抗力等特殊情况，致使合同无法履行的，双方可以解除合同。第十一章：违约责任11.1雇主违约责任雇主违反本合同的，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。11.2雇员违约责任雇员违反本合同的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第十二章：其他约定12.1合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2合同的继承本合同在履行过程中，如一方发生继承事项，本合同对继承人具有约束力。12.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。第十三章：附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密协议范本第十四章：附则14.1合同的生效与终止本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____________________年。本合同期满后，如双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签。14.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的修订历史本合同自____________________日起实施，取代原有的劳动合同，原劳动合同同时作废。合同方签字：雇员签字：____________________雇主签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期限内单方面解除合同的，应提前____________________日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位和工作内容。乙方应服从甲方的安排，否则甲方有权解除合同。3.甲方变更合同主体甲方合并、分立、转让或解散的，本合同由继承其权利和义务的新的主体继续履行。4.甲方对乙方进行培训甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应接受培训并按照甲方的要求完成培训任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，应提前____________________日通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。2.乙方违反保密协议乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方的工作表现乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，达到甲方的业绩要求。4.乙方的兼职限制乙方在合同期间内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用双方同意支付给第三方中介相当于一个月工资的服务费用，作为中介成功的报酬。2.第三方中介的责任第三方中介应保证乙方的资格和能力符合甲方的要求，如因乙方不符合要求导致合同解除的，由第三方中介承担责任。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对乙方的个人信息和甲方的商业秘密保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的违约责任第三方中介违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.薪酬福利方案3.保密协议范本4.培训计划5.业绩评估标准6.社会保险缴纳证明7.医疗保险公司提供的保险方案8.公司规章制度9.员工手册10.岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方在约定的支付工资时间内未支付乙方工资。2.乙方未履行工作职责：乙方未按照甲方的要求履行工作职责，影响甲方正常运营。3.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密给第三方。4.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未提供合同约定的工作环境、设备等。5.甲方未按约定提供培训：甲方未按照合同约定对乙方进行培训。6.乙方提前解除合同而未支付违约金：乙方提前解除合同，但未按照合同约定支付违约金。7.乙方未缴纳社会保险：乙方未按照甲方要求缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的关于劳动条件和劳动报酬的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体期限，双方均可随时解除合同。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。5.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作职责不清：如遇到乙方未履行工作职责，甲方应提供具体的业绩评估标准，与乙方明确工作目标和职责，如无法解决可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.商业秘密泄露：如遇到乙方泄露商业秘密，甲方应立即采取措施保护自己的权益，向乙方提出索赔，并可向法院提起诉讼。4.工作条件不符：如遇到甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权要