2024年用工合同范文（四篇）

第2页共2页2024年用工合同范文甲方：_____有限公司签定日期：_____乙方：_____编号：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：_____甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____家庭住址：_____2024年用工合同范文（二）【合同样本】劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的乙方同意在乙方所具备的技术、经验和能力范围内，为甲方从事以下工作：（工作职责和岗位名称）。第二条合同期限及试用期1.劳动合同期限为________年/月/日至________年/月/日。2.试用期为________个月/周/天。试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇和权益，但双方可在试用期内解除劳动合同。第三条工作内容和职责1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成所分配的工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，并维护甲方的合法权益。第四条工作时间与休假1.乙方按照甲方的工作安排，正常工作时间为每周工作________小时，每天工作________小时。2.乙方享有每周________天的休息日，并享受国家规定的法定节假日。第五条薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币________元/月，工资以月为单位支付；具体的薪酬和福利待遇另行约定或根据甲方规定进行调整。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第六条劳动保护与安全1.甲方负责提供符合国家相关标准的劳动防护用品和设备，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应严格遵守劳动安全和劳动保护的规定，使用劳动防护用品和设备，减少劳动事故的发生。第七条离职与解除1.在合同期满或本合同终止之前，任何一方均应提前________日向对方提出解除本合同的书面通知。2.若因乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失或其它重大失职，甲方有权单方面解除合同，并追求适当的法律责任。3.若因甲方无法继续提供工作和待遇条件，或违反劳动法律法规，乙方有权单方面解除合同，并追求适当的法律责任。第八条纠纷解决本合同的履行、解释、变更、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。第九条合同变更除双方另有约定外，本合同的全部或部分内容仅限双方协商一致后进行修改或变更。第十条其他事项任何未尽事宜由双方另行协商解决。第十一条合同生效本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年用工合同范文（三）甲方：（用人单位）地址：法定代表人：电话：传真：开户银行：账号：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：一、合同约定事项：1.劳动合同约定：甲方聘用乙方为（职位名称），乙方接受甲方聘用，合作双方自愿、平等、公平地签订本合同，共同遵守。2.合同期限：本合同自2024年（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。（注：固定期限合同，如有特殊情况可以提前终止或延长协商一致）二、工作内容与责任：1.工作内容：乙方应按照甲方的工作要求，认真履行本职工作，完成主管交办的任务，保证工作质量和效率。2.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间和作息制度履行工作职责，不得旷工逃工、迟到早退。3.工作责任：乙方在工作中应当遵守公司规章制度，保守公司机密，不得泄露公司机密信息。如有违反，将承担法律责任。三、工作条件与待遇：1.工作地点：乙方工作地点为甲方所在地（详细地址）。2.工作时间：乙方按照公司规定的工作时间履行职责，如有加班需求，需经过甲方同意或者补偿。3.薪酬待遇：乙方的薪酬将按照甲方的规定支付，工资支付时间为每月的（具体时间）日，薪酬数额根据工作表现进行相应调整。4.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如：社会保险、带薪年假等。四、合同解除：1.如乙方出现违反公司规定的行为，经公司调查属实后，公司有权解除本合同。2.乙方如需解除合同，需提前30天书面通知公司，经公司同意后解除合同。五、争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，如因本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好沟通协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。特此确认：甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日2024年用工合同范文（四）甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定