【以群团工作激发企业活力的路径探析4200字（论文）】

以群团工作激发企业活力的路径探析目录TOC\o"1-2"\h\u3241以群团工作激发企业活力的路径探析 123028关键词：群团工作；企业活力；路径 126061一、开展企业群团工作的意义 116257二、充分发挥群团工作效应，提升企业发展效率的策略分析 229018（一）充分发挥群团组织独特优势，明确工作定位 215069（二）充分发挥群团工作的文化建设效应，提升企业凝聚力 311613（三）充分发挥群团组织服务优势，提升员工满意度 325652（四）发挥群团组织的人才培育功能，构建成长型企业 425178结论 522236参考文献 5摘要：群团工作是党的工作中的一项重要内容，必须时刻保持政治性，先进性，群众性等特征，并与企业发展规划相结合，提高工作针对性和实效性。并充分发挥其将政治工作与业务工作的融合优势，实现多元参与、协同推进，在党组织和职工群众之间构建好联系纽带，为推动企业高质量发展贡献力量。本文以群团工作激发企业活力为主题，首先对开展企业群团工作的意义进行了阐述，然后从多个方面分析了如何充分发挥群团效应，提高企业发展活力的有效策略。希望以此推动企业群团工作效应，更好地激发企业发展活力。关键词：群团工作；企业活力；路径开展企业群团工作的意义按照党的十九大精神要求，群团工作在基层党组织工作中发挥着举足轻重的作用，是加强新时期经济发展的主要武器。企业在中国国民经济体系中占据着举足轻重的地位，一定要永远坚持跟党走，沿着党组织的方向前进，确保企业每个决策都能确定有效。群团工作可以把企业与基层党组织密切联系在一起，完成党组织发出的各项指令，有助于党组织深入认识企业发展现状和存在的系列问题，能对企业起到上传下达，下传下达等关键性作用。此外，群团工作的有效推进地，还有助于全面提高广大职工综合素养，借助群团活动，让广大职工以党组织为中心，构建件党组织强有力的思想引领作用，给员工营造一个更加宽广的发展天地，使之在企业中充分发挥自己的价值。[1]此外，群团组织能够向党组织推荐优秀人才，使之成为一名党员，让它更好的为群众服务，充分发掘员工的潜力，为企业发展输送优秀人才。因此，做好企业群团工作对提高企业核心竞争力具有十分积极的作用。在企业经济发展中，群团工作也是一项重要工作，是企业进行精神文明建设的重要保证。通过群团工作的深入开展，不仅有利于加强党与群众之间的联系，还能促进企业内部管理方式和方法的转变，提高工作效率。通过开展群团活动，还能提高企业的凝聚力，得到广大基层群众更加广泛的拥护，获得更多基层力量的支持，进一步加强党组织执政地位建设。做为一个最接近基层员工的企业组织，开展群团工作，可以密切联系群众，反映党组织关心基层群众，能使广大职工感到党组织的重视，加强对组织的依赖程度。另外，群团工作与党组织的工作相配合，严格执行党组织确定的各项方针、政策，鼓励群众主动参与，实现自我价值。群团工作的开展还有利于积极落实我党精神指示，加大对企业群团的改革力度，把握好企业基层党组织的变革和发展方向，在加强党组织与企业沟通联系的同时，发挥集体的力量，这样更加利于群团组织积极发挥作用。[2]充分发挥群团工作效应，提升企业发展效率的策略分析充分发挥群团组织独特优势，明确工作定位就其性质与功能而言，在党的领导下的工会，共青团，妇联等群团组织的组织结构和组织形式以及组织特点主要具有以下优势特点，因此群团组织应积极发挥这些优势地位，明确自身工作定位，积极投身于企业文化构建和发展事业中。第一，要充分发挥群团组织的政治优势。群团工作是党工作的一个重要组成部分，必须把它放在突出的位置来抓，始终坚持把政治性放在首位，坚决维护党中央的权威和路线、方针、政策不动摇。企业群团组织所肩负的政治使命，就是要夯实企业组织面向工人，青年，妇女等群众基础，为企业物质文明与精神文明建设服务，为党与职工群众之间搭建桥梁与纽带，为保障企业协调发展保驾护航。二是要充分发挥群团组织的组织优势。群团组织以民主集中制为组织原则，从组织构成上看从上到下都有一个覆盖面广，严谨完备的组织体系，因此群团组织要充分发挥这一优势地位广泛凝聚职工群众的力量，努力构建强大的企业发展群众基础，为企业发展凝聚多方力量。三是群团组织要充分发挥其工作优势。群团的中心工作是增强政治性，先进性和群众性，因此群团工作要始终保持坚定而正确的政治方向，并充分发挥其围绕中心，服务大局的工作活力，始终保持贴近员工，服务人民的组织特色，最大限度地将公司广大员工和人民凝聚起来，构建强大企业凝聚力，促进企业发展。四是要充分发挥群团组织的人才优势。群团组织要充分发挥其密切联系职工群众，广泛接触职工群众的优势地位，积极开展更具有广泛参与度的企业活动，时刻坚持党的群众路线等优势，在群众路线教育中巩固并深化企业文化建设成果，聚集和提供大批企业人才，确保企业发展充满活力。[3]（二）充分发挥群团工作的文化建设效应，提升企业凝聚力群团工作经积极发挥其在企业文化建设方面的优势，提高企业凝聚力，更好地促进企业经济效益的提高。首先，群团组织应充分发挥自身的组织优势，在公司内部营造良好的劳动风尚和敬业风气。比如企业团组织可以通过组织开展“最美一线员工”主题摄影比赛等活动，展现劳动美的风采，展示企业员工的整体风貌，激发一线员工积极创业、乐业敬业的岗位精神。同时，充分发挥企业团委作为党的助手和后备军作用，围绕服务生产经营为中心，组织广大职工和青年员工开展朗读者系列活动，举办“五四”青年演讲比赛、读书分享会等文化活动，并构建员工阅览室等，提升青年的综合文化素质，营造浓厚的学习氛围，激发广大青年不断激发自我潜能。此外，持续加强对青年形势任务的教育力度，公司各党支部、团委积极组织开展“三会一堂”“主题党日”“主题团日”“党工团共建”等活动，以红色教育资源为基础，组织广大党员干部、团员青年到纪念场馆、烈士陵园和革命遗址等有关地方参观学习，重温入党入团誓词，齐唱“国歌”，引导企业干部职工传承勇于开拓创新、艰苦奋斗、坚守初心的崇高精神，并将其融入企业精神中去。另外，群团组织还要借助各种宣传月，主题周（天），文化节等形式宣传党的政策法规和弘扬主流价值观，倡导正确人生观，传播积极事业观，深入推进企业文化建设，以体验教育，实践教育，互动教育等群团特色活动为载体增强教育效果，推动企业文化深入人心，构建和提升企业强大的凝聚力。[4]（三）充分发挥群团组织服务优势，提升员工满意度群团组织要充分发挥自己的作用，围绕服务职工群众这个中心，满足他们在生活，工作等各个方面的发展需要。比如群团组织要与工会相结合创建“职工之家”，保障职工正当的劳动权益，健全和完善民主管理，组织慰问帮扶活动，团建出游，以及节日文体活动，以及职工体检，职工过生日、趣味运动会用多姿多彩、喜闻乐见的团队活动，丰富职工精神生活，通过形式多样的文化娱乐活动，提升职工幸福感和归属感，提高企业凝聚力和向心力。同时，还要坚持常态化的职工慰问活动，并在元旦和春节、五一这样的传统节日，向员工分发节日慰问品，让员工深切感受到企业的重视和用心。此外，群团工作还要深入关注和解决员工的疑难和切实问题。比如鉴于城市房价居高不下和生活成本高的职工实际困难，积极推进“我为民做实事”实践活动，通过群团组织深入与员工进行交心谈心和上门拜访活动，了解员工的实际困难，并与当地住建局等政府有关部门进行深入交流，积极寻求属地化资源，并安排专门人员负责人才住房申报工作全过程，统一实现职工一站式申报，选房，签约、费用结算及其他操作，积极解决职工的当地住房问题，切实减轻职工的住房压力。总之，群团组织也通过多样化的员工服务活动，并深入实际的解决员工所关注的切实问题，不断提高员工满意度和幸福感，从而构建坚实有力的企业发展的人才基础，有效推动企业的持续发展。[5]（四）发挥群团组织的人才培育功能，构建成长型企业最后要充分发挥群团组织在人才培育中的作用，打造学习型企业，培养知识型职工队伍，建设高效型企业，激发企业“活力”。群团组织在推进学习型企业建设中发挥着重要作用，要通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，组织员工参加各类培训，提高员工队伍综合素质。通过，针对新入职员工，群团组织可以通过开展广泛的“导师带徒”活动，并坚持凸显“精选导师",明确师徒责任与义务，“限期”三大特色，实现“导师带徒”活动科室全面覆盖,项目全面覆盖,形成职工，科室，项目三层次联动态势，确保培训成效，加强新职工对企业的认同感和归属感，激励青年职工借鉴和传承老师傅的成熟经验及优良作风，以"老"带"新",,弘扬传帮带的优秀企业文化精神,提高人才队伍的工作水平，并为企业后备人才供给源源不断的能量。除此之外，群团组织也要积极利用自身组织优势大力开展青年创新创效，积极打造“青”字号品牌，重点围绕青年突击队开展工作，深入推进“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”等争先创优活动，充分发挥好团员青年生力军作用和突击队功能，大力弘扬“劳动精神“和“工匠精神”。并积极推动“号手岗队”，让其成为团员青年实现理想，建功岗位，服务企业的典型和标杆，并将这一活动与“党员先锋工程”形成强大合力，积极发挥其对企业员工的先进引领作用，激发比先进争优秀的企业竞争氛围。此外，还可以通过开展优秀共产党员、劳动模范、优秀班组、最美一线员工等系列评选活动，营造争先进，比学赶超的良好企业氛围，有力打造成长型企业，为企业的持续发展输送优秀后备人才。[6]结论总之，群团工作作为党的工作的重要环节，对于企业发展有着重要作用。本文以群团工作激发企业活力的路径探索为主题，首先阐述了企业群团工作的重要价值，然后从四个方面重点分析了充分发挥群团工作效应的策略，主要包括：充分发挥群团组织独特优势，明确工作定位；充分发挥群团工作的文化建设效应，提升企业凝聚力；充分发挥群团组织服务优势，提升员工满意度；发挥群团组织的人才培育功能,构建成长型企业。希望通过这些有力举措，更好提高群团工作效应，推动企业的健康可持续发展。参考文献[1]索素琦.浅谈新时期企业共青团工作的方法[J].现代企业,2020(1):2.[2]王凯.抓好三