2024版毕业生劳动合同书模板

编号：__________2024版毕业生劳动合同书模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版毕业生劳动合同书模板合同目录第一章：总则1.1合同签订双方1.2合同生效条件1.3合同解释权第二章：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3延长或缩短合同期限第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保障和福利第五章：培训与发展5.1职业技能培训5.2职业发展规划5.3晋升机制第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止情况第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用第九章：其他规定9.1合同变更9.2附件9.3补充协议第十章：劳动保护与安全10.1劳动保护措施10.2劳动安全规定10.3职业健康检查第十一章：知识产权11.1职务作品11.2专利权11.3商标权第十二章：违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3损失赔偿第十三章：附则13.1合同的签订、修改和解除13.2合同的保管13.3合同的失效第十四章：附件14.1劳动合同附件列表合同编号：2024GRHS001第一章：总则1.1合同签订双方甲方（用人单位）：（公司全称）乙方（劳动者）：（姓名）1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。1.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：合同期限2.1劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在本合同生效后，享有__个月的试用期。2.3延长或缩短合同期限合同期限可以根据双方协商一致，并遵循相关法律法规的规定进行延长或缩短。第三章：工作内容3.1工作职责乙方在甲方担任____职位，负责____等工作。3.2工作地点乙方的工作地点为____（具体地址）。3.3工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金乙方根据工作表现和公司业绩，有机会获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据工作岗位和职责，享有相应的津贴。4.4社会保障和福利乙方享有国家规定的社会保障和公司提供的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第五章：培训与发展5.1职业技能培训甲方为乙方提供职业技能培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。5.2职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，并提供晋升和发展的机会。5.3晋升机制乙方根据工作表现和能力，可通过晋升机制晋升至更高职位。第六章：保密协议6.1保密内容乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后的____年。6.3违约责任乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七章：劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。7.2经济补偿如甲方解除本合同，应支付乙方相应的经济补偿。7.3合同终止情况（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体状况不能从事原工作，经过劳动能力鉴定确认；（4）乙方因违法违纪被解除合同；（5）法律规定的其他情形。第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序如发生劳动争议，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九章：其他规定9.1合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。9.2附件本合同附件包括：职位说明书、工作职责清单、薪资结构表等。9.3补充协议如双方在合同履行过程中出现新的情况，需要另行签订补充协议的，应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十章：劳动保护与安全10.1劳动保护措施甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。10.2劳动安全规定乙方应遵守甲方的劳动安全规定，确保工作过程中的安全。10.3职业健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第十一章：知识产权11.1职务作品乙方在工作中创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.2专利权乙方在工作中发明的专利，其专利权归甲方所有。11.3商标权乙方在工作中创造的商标，其商标权归甲方所有。第十二章：违约责任12.1违约情形双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。12.2违约责任承担违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。12.3损失赔偿损失赔偿金额应根据实际损失和违约方的违约程度确定。第十三章：附则13.1合同的签订、修改和解除本合同的签订、修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同的保管本合同及其附件应由双方共同保管。13.3合同的失效本合同在合同期限届满或者双方另有约定的情况下失效。第十四章：附件14.1劳动合同附件列表附件1：职位说明书附件2：工作职责清单附件3：薪资结构表合同编号：2024GRHS001甲方（用人单位）：（公司全称）乙方（劳动者）：（姓名）签订日期：____年__月__日（签字盖章区域）甲方代表（签名）：乙方（签名）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同如甲方因客观原因需要单方面解除本合同，应提前__个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方有权根据公司需要调整乙方的职务和工作内容。调整后的工作职责和要求应与乙方充分沟通，并经乙方同意。1.3甲方变更合同条款甲方如需要变更本合同的相关条款，应提前__个月书面通知乙方，并经乙方同意。变更后的条款具有法律效力。1.4甲方提供的工作条件1.5甲方培训和晋升机会甲方应为乙方提供培训和晋升机会，以支持乙方的工作发展和个人成长。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方如因个人原因需要提前解除本合同，应提前__个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。2.2乙方保密义务乙方在合同有效期内和解除合同后仍应遵守保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.3乙方工作表现乙方应认真履行工作职责，达到甲方的绩效要求，并积极参与公司的工作和发展。2.4乙方社会保险和福利乙方应按照甲方的要求，参加国家规定的社会保险和福利项目，并遵守相关规定。2.5乙方的工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的劳动时间规定，享受法定的休息休假时间，并合理安排工作与生活。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色如本合同的签订涉及第三方中介，中介应公正、公平地履行其职责，并维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方中介的服务费用中介的服务费用应由甲方支付，具体金额和支付方式应在合同中明确。3.3第三方中介的责任和义务中介应按照合同约定提供服务，并对其提供的信息和服务质量承担责任。3.4第三方中介的保密义务中介应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的违约责任中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责清单3.薪资结构表4.保密协议5.培训和发展计划6.绩效评估标准7.社会保障和福利政策8.工作场所安全规定9.知识产权归属确认书10.劳动合同续签申请表格11.劳动争议调解申请表12.请假申请书13.工作交接清单14.离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，视为违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或未支付违约金，视为违约。5.甲方单方面解除合同未按规定提前通知乙方或未支付经济补偿，视为违约。6.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。7.中介未按照合同约定提供服务或泄露甲方乙方信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密的协议。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.知识产权：指权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通，协商解决。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.工作职责不清：如乙方对工作职责有疑问，应向甲方提出，双方可协商调整工作职责。3.培训和发展机会：甲方应定期为乙方提供培训和发展机会，乙方应积极参与。4.保密协议违约：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.中介服务问题：