网课智慧树知道《薪酬管理（聊城大学）》章节测试答案

第一章单元测试1.【多选题】(3分)正确答案：ABC总薪酬包括（）。A.间接薪酬B.可变薪酬C.基本薪酬D.津贴2.【多选题】(3分)正确答案：BCD一个有效的薪酬管理系统要同时达到（）。A.经济性B.公平性C.有效性D.合法性3【判断题】报酬就是金钱。（）A.对B.错4【判断题】津贴和补贴是同样的概念，没有任何区别。（）A.对B.错5【单选题】(3分)员工往往把自己的薪酬水平和其他企业相同或相似职位员工的薪酬水平相比较，这成为薪酬的（）。A.个人公平性B.管理过程的公平性C.外部公平性D.内部公平性第二章单元测试1【判断题】战略性薪酬管理和传统薪酬管理是一回事，只是叫法不同。（）A.对B.错2.【多选题】(3分)正确答案：BCD企业竞争战略主要包括（）。A.收缩战略B.创新战略C.低成本战略D.客户中心战略3.【多选题】(3分)正确答案：ABCD韬睿公司的全面报酬战略包括（）。A.福利B.薪酬C.工作环境D.学习与发展4【判断题】合益咨询公司的全面报酬战略包括有形报酬和无形报酬两大类。（）A.错B.对5【判断题】实施低成本战略的企业，一般采取薪酬领袖战略。（）A.错B.对第三章单元测试1.【多选题】(3分)正确答案：CD量化的职位评价方法主要包括（）。A.排序法B.分类法C.要素比较法D.要素计点法2.【多选题】(3分)正确答案：CD排序发的优点主要包括（）。A.容易解释职位之间价值差距大小B.容易达成共识C.快速、简单D.费用较低3【判断题】要素计点法进行职位评价时，选取的报酬要素不能出现交叉和重叠。（）A.对B.错4【判断题】要素计点法进行职位评价时，赋予报酬要素权重时，一般采用统计法。（）A.错B.对5【判断题】职位薪酬体系既考虑职位因素，也考虑人的因素。（）A.错B.对第四章单元测试1.【多选题】(3分)正确答案：CD下面的描述，属于深度技能的有（）。A.一些基层医疗单位的医生B.高级酒店里的厨师C.大型医院科室里的医生D.大学教师的研究领域2.【多选题】(3分)正确答案：AB技能薪酬体系中，技能模块主要从（）来考虑。A.广度B.深度C.垂直度D.都不对3【判断题】技能薪酬体系比职位薪酬体系更有优势。（）A.对B.错4【判断题】技能薪酬体系主要考虑人的因素。（）A.对B.错5【判断题】技能薪酬体系是组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种薪酬制度。（）A.对B.错第五章单元测试1.【多选题】(3分)正确答案：BCD薪酬水平及其外部竞争性的作用主要表现在（）。A.突出薪酬的有效性B.吸引、保留和激励员工C.塑造企业形象D.控制劳动力成本2【单选题】(2分)一家企业要实施薪酬追随政策，那么应参考（）百分位的薪酬水平。A.75%B.90%C.50%D.25%3.【多选题】正确答案：CD企业委托第三方调查的主要弊端包括（）。A.针对性强B.省时省事C.费用高D.针对性弱4【判断题】一家企业的平均薪酬水平高低直接决定了这家企业的外部竞争性强弱。（）A.对B.错5【判断题】薪酬领袖政策优点最多。（）A.错B.对第六章单元测试1【判断题】薪酬结构反映的是薪酬的内部一致性问题。（）A.对B.错2【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。（）A.错B.对3【判断题】交叉重叠式的薪酬结构优于分离式的薪酬结构。（）A.对B.错4.【多选题】(3分)正确答案：ABD一个完整的薪酬结构包括（）。A.薪酬的等级数量B.相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠关系C.薪酬等级的比较比率D.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围5【单选题】(3分)一个员工基本薪酬所在的薪酬等级，薪酬比较比率＜100%，则薪酬区间渗透度（）。A.＜50%B.＜100%C.50%D.100%第七章单元测试1【判断题】绩效包括组织绩效和个人绩效两大类。（）A.错B.对2【判断题】马斯洛的需要层次理论分为四个层次。（）A.对B.错3【判断题】计件工资制属于个人绩效奖励计划。（）A.对B.错4【判断题】绩效奖励计划要充分考虑公平理论。（）A.对B.错5.【多选题】(3分)正确答案：ABD团体绩效奖励计划主要包括（）。A.收益分享计划B.成功分享计划C.标准工时制D.利润分享计划第八章单元测试1【判断题】福利对企业和员工都有税收优惠的功能。（）A.对B.错2【判断题】和直接薪酬相比较，员工福利更具有优势。（）A.错B.对3【单选题】(3分)下面哪一项不属于法定福利（）。A.健康保险B.生育保险C.失业保险D.养老保险4【判断题】弹性福利计划也叫“自助餐式福利计划”，它比传统福利计划具有更多的优点。（）A.错B.对5.【多选题】(3分)正确答案：ABCD传统福利计划的弊端主要有（）。A.对福利的认识存在混乱B.福利成本居高不下C.福利低回报性D.福利制度缺乏灵活性和针对性第九章单元测试1【判断题】我国员工被海尔派往美国工作，则这位员工被称为本国外派员