公司未签劳动合同离职

公司未签劳动合同离职第一篇范文：合同编号：_______合同名称：公司未签劳动合同离职协议书甲方：（公司全称）地址：____________________联系方式：__________________乙方：（员工姓名）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方在劳动关系中存在未签订书面劳动合同的情况，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，双方协商一致解除劳动关系。2.甲方未与乙方签订书面劳动合同，且自乙方入职之日起满一个月未签订书面劳动合同。二、离职时间1.乙方自本协议书签订之日起，解除与甲方的劳动关系。2.双方确认，自乙方离职之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。三、离职待遇1.甲方应支付乙方自入职之日起至离职日止的工资、奖金、津贴以及加班费等劳动报酬。2.甲方依法为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。3.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意在离职后一年内，不得以任何形式泄露或利用甲方的机密信息。3.如乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及入职资料2.甲方提供的相关法律法规、政策文件1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：公司未签劳动合同离职协议书甲方：（公司全称）地址：____________________联系方式：__________________乙方：（员工姓名）身份证号：__________________联系方式：__________________丙方：（第三方主体，如人力资源公司）地址：____________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方在劳动关系中存在未签订书面劳动合同的情况，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。同时，甲方引入第三方主体丙方，以保障甲方的权益得到更好的维护。一、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的离职管理服务，包括但不限于离职手续办理、社会保险及公积金转移等。2.丙方应确保乙方的离职过程顺利进行，避免因离职过程中产生的纠纷对甲方造成损失。3.丙方应协助甲方维护乙方的保密协议，确保乙方在离职后不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.丙方在处理离职事宜过程中，应严格遵守国家法律法规，确保甲方的合法权益不受侵害。二、甲方权益主导的条款1.乙方自愿提出离职申请，双方协商一致解除劳动关系。若乙方违反国家法律法规规定，甲方有权立即终止与乙方的劳动关系。2.甲方应支付乙方自入职之日起至离职日止的工资、奖金、津贴以及加班费等劳动报酬。甲方依法为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。3.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方有权根据公司实际情况，对乙方离职后的行为进行监督，如发现乙方违反本协议或损害甲方利益的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。5.甲方在本次离职事宜中引入第三方主体丙方，以确保甲方的权益得到更好的保障。甲方有权对丙方的服务质量进行监督和评价，并要求丙方及时改正不足之处。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在离职过程中应积极配合甲方和丙方的相关工作，如乙方故意拖延离职时间或拒绝配合，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.乙方在离职后不得以任何形式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在离职后一年内，不得在甲方竞争对手或与甲方业务有重大利害关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免对甲方造成不利影响。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方简历及入职资料2.甲方提供的相关法律法规、政策文件3.丙方提供的专业服务协议1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________丙方（盖章）：__________________签订日期：____________________第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过对离职事宜的专业管理，保障甲方的合法权益，降低离职过程中的纠纷风险，同时为乙方提供便捷的离职服务。丙方作为专业的第三方主体，具备丰富的离职管理经验，能够协助甲方更好地处理离职事宜，确保双方权益的平衡。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益主导地位，确保乙方在离职过程中遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，同时避免乙方向甲方竞争对手泄露敏感信息或从事与甲方业务相竞争的工作。此外，甲方为主导还有利于规范离职流程，提高离职效率，减轻甲方的人力资源管理压力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：个人未签劳动合同离职协议书甲方：（个人全称）地址：____________________联系方式：__________________乙方：（公司全称）地址：____________________联系方式：__________________丙方：（第三方主体，如人力资源服务公司）地址：____________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方在劳动关系中存在未签订书面劳动合同的情况，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。同时，乙方引入第三方主体丙方，以保障乙方的权益得到更好的维护。一、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的离职管理服务，包括但不限于离职手续办理、社会保险及公积金转移等。2.丙方应确保甲方的离职过程顺利进行，避免因离职过程中产生的纠纷对乙方造成损失。3.丙方应协助乙方维护甲方的保密协议，确保甲方在离职后不泄露乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.丙方在处理离职事宜过程中，应严格遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益不受侵害。二、乙方权益主导的条款1.甲方自愿提出离职申请，双方协商一致解除劳动关系。若甲方违反国家法律法规规定，乙方有权立即终止与甲方的劳动关系。2.乙方应支付甲方自入职之日起至离职日止的工资、奖金、津贴以及加班费等劳动报酬。乙方依法为甲方办理离职手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。3.甲方同意在离职后继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。4.乙方有权根据公司实际情况，对甲方离职后的行为进行监督，如发现甲方违反本协议或损害乙方利益的行为，乙方有权依法追究甲方法律责任。5.乙方在本次离职事宜中引入第三方主体丙方，以确保乙方的权益得到更好的保障。乙方有权对丙方的服务质量进行监督和评价，并要求丙方及时改正不足之处。三、甲方的违约及限制条款1.甲方在离职过程中应积极配合乙方和丙方的相关工作，如甲方故意拖延离职时间或拒绝配合，乙方有权依法追究甲方法律责任。2.甲方在离职后不得以任何形式泄露或利用乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方在离职后一年内，不得在乙方竞争对手或与乙方业务有重大利害关系的单位从事与乙方业务相同或相似的工作，以避免对乙方造成不利影响。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方简历及入职资料2.乙方提供的相关法律法规、政策文件3.丙方提供的专业服务协议1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________________乙方（盖章）：__________________丙方（签字）：__________________签订日期：____________________乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益主导地位，确保甲方在离职过程中遵守国