前台劳动合同范本

前台劳动合同范本第一篇范文：合同编号：______甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容乙方在甲方从事前台工作，具体职责如下：1.负责接待来访客人，提供优质的服务；2.负责电话接听，转接电话并及时记录；3.负责前台区域的环境卫生及设施设备的维护；4.协助办理员工入职、离职手续；5.完成领导交办的其他工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计______小时，分别为：周一至周五，上午______时至下午______时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，具体假期安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月______日发放上个月的工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病或非因工负伤需要休养的，按照国家的规定享受病假待遇。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；f)被依法追究刑事责任的。3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：______年______月______日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容乙方在甲方从事前台工作，具体职责如下：1.负责接待来访客人，提供优质的服务；2.负责电话接听，转接电话并及时记录；3.负责前台区域的环境卫生及设施设备的维护；4.协助办理员工入职、离职手续；5.完成领导交办的其他工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计______小时，分别为：周一至周五，上午______时至下午______时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，具体假期安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月______日发放上个月的工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病或非因工负伤需要休养的，按照国家的规定享受病假待遇。第六条保密协议与第三方主体1.乙方同意在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.第三方主体有义务协助甲方维护乙方的保密协议，并对乙方泄露保密信息的行为进行追究。第七条合同的变更、解除和终止与第三方主体1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；f)被依法追究刑事责任的。3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。4.第三方主体有义务协助甲方处理合同变更、解除和终止等相关事宜。第八条甲方权益保障与第三方主体1.甲方有权要求第三方主体提供乙方的背景调查资料，以确保乙方的资格和信誉。2.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约行为而导致的损失赔偿责任。3.甲方有权要求第三方主体协助甲方对乙方进行工作表现评估。第九条违约及限制条款1.乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反保密协议等。第十条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供更为专业和高效的人力资源服务，确保甲方的劳动权益得到充分保障。第三方主体有义务协助甲方管理和监督乙方的工作表现，同时承担因乙方违约行为而导致的损失赔偿责任。第十一条甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，提高人力资源管理的专业性和效率。甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并要求第三方主体协助甲方维护乙方的保密协议和工作纪律。1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方保密协议4.第三方主体的人力资源服务协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容乙方在甲方从事前台工作，具体职责如下：1.负责接待来访客人，提供优质的服务；2.负责电话接听，转接电话并及时记录；3.负责前台区域的环境卫生及设施设备的维护；4.协助办理员工入职、离职手续；5.完成领导交办的其他工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计______小时，分别为：周一至周五，上午______时至下午______时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，具体假期安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月______日发放上个月的工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病或非因工负伤需要休养的，按照国家的规定享受病假待遇。第六条保密协议与第三方主体1.乙方同意在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.第三方主体有义务协助乙方维护保密协议，并对乙方泄露保密信息的行为进行追究。第七条合同的变更、解除和终止与第三方主体1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：a)未按照本合同约定提供劳动条件的；b)未按照本合同约定支付劳动报酬的；c)未按照本合同约定缴纳社会保险的；d)违反本合同约定，损害乙方合法权益的。3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。4.第三方主体有义务协助乙方处理合同变更、解除和终止等相关事宜。第八条乙方权益保障与第三方主体1.乙方有权要求第三方主体提供甲方的信用评估报告，以确保甲方履行合同义务的能力。2.乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约行为而导致的损失赔偿责任。3.乙方有权要求第三方主体协助乙方对甲方进行工作表现评估。第九条违约及限制条款1.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方在合同期限内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、违反保密协议等。第十条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为乙方提供更为专业和高效的人力资源服务，确保乙方的劳动权益得到充分保障。第三方主体有义务协助乙方管理和监督甲方的工作表现，同时承担因甲方违约行为而导致的损失赔偿责任。第十一条乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法