合同法离职通知范文

合同法离职通知范文合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职日期乙方离职日期为____年____月____日。三、离职手续1.乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。2.乙方应在离职前将工作交接给其他同事，确保工作的顺利进行。3.乙方应在离职后____个工作日内，将所有公司财产归还给甲方。四、工资待遇1.乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方工资至离职日期。2.乙方离职后，甲方不再享有公司规定的任何福利待遇。五、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，保守公司商业秘密。2.乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密。六、竞业限制1.乙方同意在离职后____个月内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.乙方同意不得以任何方式干扰或影响甲方业务的正常进行。七、法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日1.劳动合同2.保密协议3.公司规章制度4.其他相关文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方经协商一致，就乙方离职及相关事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍丙方作为第三方主体，具备相关行业经验和专业能力，同意协助甲方处理乙方离职事宜，确保甲方业务运营的稳定和顺利进行。二、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请。三、离职日期乙方离职日期为____年____月____日。四、离职手续1.乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。2.乙方应在离职前将工作交接给其他同事，确保工作的顺利进行。3.乙方应在离职后____个工作日内，将所有公司财产归还给甲方。五、第三方主体责任及权益1.丙方作为第三方主体，应协助甲方处理乙方离职事宜，确保甲方利益不受损失。2.丙方应对乙方进行离职面谈，了解乙方离职原因，并提供相关建议和解决方案。3.丙方应协助甲方对乙方进行工作评估，确保乙方的离职不会对甲方业务产生重大影响。4.丙方应协助甲方制定相应的招聘计划和培训计划，以应对乙方的离职。5.丙方应对乙方提供一定的经济补偿或福利待遇，以弥补乙方的损失。六、甲方权益保障1.甲方应确保乙方的离职符合法律法规的规定，保护甲方的合法权益。2.甲方应要求乙方签署相应的离职协议，确保乙方不得以任何方式损害甲方的利益。3.甲方应在离职过程中提供必要的协助和支持，确保乙方的离职顺利进行。4.甲方应要求丙方提供详细的离职报告，包括乙方离职原因、离职过程和相关建议。七、乙方的违约及限制条款1.乙方应遵守双方签订的劳动合同和相关协议，不得违反甲方的规定和利益。2.乙方应在离职后不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方应在离职后不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。八、第三方主体介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入乙方离职事宜，旨在协助甲方处理离职事宜，保护甲方的利益，并确保甲方业务的稳定和顺利进行。通过第三方的专业能力和经验，可以为甲方提供更好的解决方案和建议，促进甲方的持续发展。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为本题的主导方，其目的和意义在于确保自身的合法权益得到保护，确保业务的稳定和顺利进行。通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地处理离职事宜，减少离职对业务的影响，同时也可以为乙方提供更好的离职待遇和关怀，维护公司形象和员工关系。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____年____月____日1.劳动合同2.保密协议3.第三方主体合作协议4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方主体）：____________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲乙双方经协商一致，为确保乙方的权益得到充分保障，特引入丙方作为第三方主体协助处理离职事宜。现就相关事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍丙方作为具备专业能力和经验的第三方主体，同意协助乙方处理离职事宜，确保乙方权益得到充分保障。二、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请。三、离职日期乙方离职日期为____年____月____日。四、离职手续1.乙方应在离职前向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。2.乙方应在离职前将工作交接给其他同事，确保工作的顺利进行。3.乙方应在离职后____个工作日内，将所有公司财产归还给甲方。五、第三方主体责任及权益1.丙方作为第三方主体，应协助乙方处理离职事宜，确保乙方权益得到充分保障。2.丙方应对乙方进行离职面谈，了解乙方离职原因，并提供相关建议和解决方案。3.丙方应协助乙方寻找合适的工作机会，并提供必要的职业咨询和培训。4.丙方应向甲方争取合理的经济补偿或福利待遇，以弥补乙方的损失。六、乙方权益保障1.乙方应确保其离职符合法律法规的规定，保护自身的合法权益。2.乙方应要求甲方签署相应的离职协议，确保甲方不得以任何方式损害乙方的利益。3.乙方应积极参与丙方提供的工作机会寻找和职业咨询服务，以提高自身的职业发展前景。七、甲方的违约及限制条款1.甲方应遵守双方签订的劳动合同和相关协议，不得违反乙方的规定和利益。2.甲方应在离职过程中提供必要的协助和支持，确保乙方的离职顺利进行。3.甲方不得在离职后以任何方式泄露或利用乙方的个人信息和机密信息。八、第三方主体介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入乙方离职事宜，旨在协助乙方处理离职事宜，保护乙方权益，并确保乙方在离职后能够顺利过渡到新的工作环境。通过第三方的专业能力和经验，可以为乙方提供更好的解决方案和建议，促进乙方职业发展。九、乙方为主导的目的和意义乙方作为本题的主导方，其目的和意义在于确保自身的合法权益得到充分保障，确保在离职后能够获得更好的职业发展机会。通过与第三方主体的合作，乙方可以得到更好的离职待遇和关怀，维护自身形象和职业发展。十、弱化甲方为主导的意义和目的在此合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要目的是为了确保乙方的权益得到充分保障，并促进乙方的职业发展。甲方应积极配合第三方主体丙方，协助乙方顺利完成离职事宜，以维护双方