双方用人合同范本

双方用人合同范本第一篇范文：合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方在甲方担任_______岗位，主要负责_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月_______日。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。三、乙方的工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。四、乙方的社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳保险费用。2.甲方为乙方提供_______福利待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。五、乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。六、乙方的解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇详细说明4.乙方所在岗位的工作说明书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方主体：_______（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方在甲方担任_______岗位，主要负责_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月_______日。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。三、乙方的工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。四、乙方的社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳保险费用。2.甲方为乙方提供_______福利待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。五、乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。六、乙方的解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。七、甲方权益保障及第三方责任1.甲方对乙方的工作表现和职业技能有监督和评估权，以确保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，应确保乙方的技能水平和职业素养符合甲方的要求。3.第三方应承担乙方的技能培训和职业发展相关的费用，并负责乙方的培训和指导。4.甲方在合同期内因乙方原因遭受损失的，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。八、违约及限制条款1.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业机密和个人信息。3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方主体：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇详细说明4.乙方所在岗位的工作说明书5.第三方主体提供的培训和服务说明第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在合同中增加了更多的权益保障和违约限制条款，以确保乙方的行为符合甲方的要求，并减少甲方因乙方原因遭受的损失风险。同时，第三方主体的介入为乙方提供了更好的技能培训和职业发展支持，有助于提高乙方的职业技能和工作能力，满足甲方的业务需求。甲方为主导的目的在于确保合同的履行和乙方的表现符合甲方的期望，通过加强甲方的权利和利益保障，保护甲方的合法权益。同时，通过与第三方主体的合作，甲方能够更好地利用第三方资源和专业知识，为第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方主体：_______（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方在甲方担任_______岗位，主要负责_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），工资发放时间为每月_______日。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。三、乙方的工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。四、乙方的社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳保险费用。2.甲方为乙方提供_______福利待遇，具体待遇按照甲方相关规定执行。五、乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同的规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方不得以任何方式损害乙方的利益，不得泄露乙方的商业机密和个人信息。3.甲方不得无故降低乙方的工资待遇或解除合同。七、第三方主体的责权利及相关条款1.第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，应确保乙方的技能水平和职业素养符合甲方的要求。2.第三方应承担乙方的技能培训和职业发展相关的费用，并负责乙方的培训和指导。3.第三方有权对乙方的职业技能和工作表现进行评估，并提供改进建议。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方主体：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇详细说明4.乙方所在岗位的工作说明书5.第三方主体提供的培训和服务说明第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在合同中增加了更多的权益保障