学校劳务派遣合同范本

学校劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：__________学校地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（派遣单位）：__________劳务派遣有限公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣乙方员工到甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.乙方根据甲方需求，派遣员工__________（人数）到甲方从事__________（岗位）工作。2.乙方派遣的员工应具备相应的学历、技能和资格，能够满足甲方的工作要求。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自派遣员工到达甲方工作之日起计算。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方向甲方派遣的员工，其工资、福利和社会保险等由乙方支付。2.乙方应确保派遣员工的工资水平符合国家规定和行业标准，不得低于甲方所在地区的最低工资标准。3.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。四、工作条件和待遇1.甲方应向乙方派遣员工提供必要的工作条件和工作环境，确保员工的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方的相关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。五、合同的变更和解除1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。2.乙方派遣员工在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或严重失职行为，甲方有权要求乙方召回或解除合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等事项，如有纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方派遣员工名单及资格证明2.乙方支付工资、社会保险的证明文件3.其他与本合同有关的文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________学校乙方（派遣单位）：__________劳务派遣有限公司代表签字：__________代表签字：__________签订日期：__________签订日期：__________请注意，以上合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订合同时遵循相关法律法规的规定。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________学校地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（派遣单位）：__________劳务派遣有限公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第三方主体：__________培训中心地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的培训职能，就甲方派遣乙方员工到甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.第三方主体负责对乙方派遣员工进行必要的培训，确保员工能够满足甲方的工作要求。2.第三方主体应提供培训场地、培训师资和相关培训资源。3.第三方主体对乙方派遣员工进行培训期间，甲方有权对培训过程进行监督和评估。4.第三方主体应承担培训过程中的相关费用，包括但不限于培训师的报酬、培训材料的费用等。二、乙方的职责和限制1.乙方应确保派遣员工具备相应的学历、技能和资格，能够满足甲方的要求。2.乙方应按照甲方的要求，配合第三方主体进行员工的培训工作。3.乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自改变派遣员工的派遣岗位和工作内容。4.乙方在甲方要求召回或解除合同的情况下，应无条件召回或解除合同。三、甲方的权益和优先权1.甲方有权对乙方派遣员工的工作表现进行评估，并有权要求乙方进行调整或召回。2.甲方有权要求第三方主体提供培训进度和效果的汇报，并有权对培训内容进行调整。3.甲方在第三方主体的培训费用方面享有优先权，即在培训费用方面有优先支付的权利。4.甲方在第三方主体的培训资源方面享有优先使用权，即在培训资源方面有优先安排的权利。四、违约责任1.乙方的违约行为包括但不限于违反甲方的规章制度、严重失职、擅自改变派遣员工的派遣岗位和工作内容等。2.如乙方发生违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的赔偿。3.如第三方主体未按照约定提供培训服务或未达到甲方的培训要求，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并要求第三方主体支付相应的赔偿。五、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入能够为乙方派遣员工提供专业的培训服务，提高员工的工作能力和素质。2.第三方主体的介入能够确保乙方派遣员工能够满足甲方的要求，提高甲方的工作效率和质量。3.第三方主体的介入能够为甲方提供更多的选择和灵活性，甲方可以根据实际情况选择合适的培训服务。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导能够确保甲方的权益得到充分保障，甲方可以对乙方派遣员工的工作表现和培训服务进行监督和评估。2.甲方为主导能够使甲方在第三方主体的培训费用和培训资源方面享有优先权，确保甲方的利益最大化。3.甲方为主导能够使甲方在合同履行过程中拥有更多的控制权，确保甲方的要求和利益得到充分满足。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，经双方代表签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________学校乙方（派遣单位）：__________劳务派遣有限公司第三方主体：__________培训中心代表签字：__________代表签字：__________代表签字：__________代表签字：__________签订日期：__________签订日期：__________请注意，以上合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订合同时遵循相关法律法规的规定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（需求单位）：__________公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（派遣单位）：__________劳务派遣有限公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第三方主体：__________技术服务中心地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲方在业务发展过程中对专业人才的需求，以及乙方在人力资源派遣服务方面的专业能力，同时考虑到第三方主体在技术支持与培训方面的专长，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方派遣员工至甲方从事相关工作事宜，并委托第三方主体提供技术支持与培训，达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.第三方主体应负责为乙方派遣员工提供必要的技术支持和培训，确保员工能够满足甲方的技术要求。2.第三方主体应根据甲方需求，提供技术培训方案，并组织实施。3.第三方主体应对乙方派遣员工进行技术考核，确保员工达到甲方的技术标准。4.第三方主体有权根据培训进度和效果，调整培训方案和培训内容。二、乙方的职责和权利1.乙方应确保派遣员工具备相应的学历、技能和资格，能够满足甲方的技术要求。2.乙方应按照甲方的要求，配合第三方主体进行员工的技术培训工作。3.乙方有权要求第三方主体提供培训进度和效果的汇报，并有权对培训内容进行建议和调整。4.乙方在第三方主体的技术支持下，有权要求甲方支付约定的服务费用。三、甲方的违约及限制条款1.甲方应按照约定的时间和金额支付乙方派遣员工的服务费用。2.甲方不得无故解除或变更与乙方派遣员工的劳动合同。3.甲方应在第三方主体提供技术支持和服务过程中，提供必要的配合与协助。4.甲方不得要求乙方派遣员工从事超出其技能范围的工作。四、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导能够确保乙方的权益得到充分保障，乙方可以对派遣员工的工作表现和技术培训进行监督和评估。2.乙方为主导能够使乙方在技术支持和培训方面享有更大的自主权，乙方可以根据实际情况调整培训方案和内容。3.乙方为主导能够使乙方在合同履行过程中拥有更多的控制权，确保乙方的要求和利益得到充分满足。五、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方为主导可能会限制乙方在技术培训和人员派遣方面的自主权，影响乙方的灵活性和适应性。2.弱化甲方为主导能够使乙方在合同履行过程中更加积极主动，提高合同的履行效率和质量。3.弱化甲方为主导能够促进甲乙双方的合作关系，实现双方的共同发展和长远利益。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，经双方代表签字盖章后生效。甲方（需求单位）：__________公司乙方（派