员工分居协议书样本

员工分居协议书样本合同编号：__________员工分居协议书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，为了保障双方的合法权益，现就乙方分居事宜达成如下协议：一、分居原因1.乙方因个人原因需要分居，包括但不限于家庭原因、身体健康原因等。2.乙方分居期间，应充分沟通与甲方保持联系，及时报告工作进展和存在的问题。二、分居期限1.乙方分居期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.分居期满后，如乙方需继续分居，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。三、分居期间的权利与义务1.乙方分居期间，仍属甲方员工，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方分居期间，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于工资、奖金、保险等。3.乙方分居期间，应保持与甲方的沟通，如需调整工作内容或岗位，应征得甲方同意。4.乙方分居期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得损害甲方利益。5.乙方分居期间，应按时完成甲方分配的工作任务，如无法按时完成，应提前向甲方说明原因。四、分居期间的劳动报酬1.乙方分居期间，甲方按月支付乙方工资及奖金。2.乙方分居期间，如因工作需要在甲方所在地以外地区出差，差旅费按甲方规定报销。五、分居期满后的安排1.分居期满后，乙方应返回甲方继续工作，如有特殊情况需继续分居，应重新办理分居手续。2.分居期满后，乙方如不符合甲方岗位需求，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。六、违约责任1.乙方违反本协议的规定，甲方有权终止分居协议，并要求乙方返回工作岗位。2.乙方在分居期间与其他用人单位建立劳动关系，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.分居原因证明文件3.甲乙双方沟通记录4.甲方规章制度5.甲方福利待遇说明6.乙方工作表现评估报告7.分居期间工作交接确认书8.分居期间出差记录9.乙方返回工作岗位证明10.乙方岗位调整通知二、违约行为及认定：1.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。2.乙方未服从甲方工作安排，视为违约。3.乙方未保持与甲方沟通，未能及时报告工作进展和存在的问题，视为违约。4.乙方分居期间与其他用人单位建立劳动关系，造成甲方损失，视为违约。5.乙方未按时完成甲方分配的工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣员工并提供劳动条件和经济报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的人员。3.分居：指员工因个人原因，在保持与用人单位联系和沟通的前提下，暂时在用人单位指定地点之外居住。4.分居期限：指员工分居的开始和结束时间。5.劳动报酬：指员工按照约定提供劳动所应得的工资、奖金等经济收入。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方分居期间无法及时沟通。解决办法：建立专门的沟通渠道，如定期电话会议、邮件等。2.问题：乙方分居期间工作进展不透明。解决办法：乙方定期向甲方报告工作进展，甲方进行工作监督。3.问题：乙方分居期间未遵守甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处理，必要时终止分居协议。4.问题：乙方分居期间与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：终止分居协议，要求乙方返回工作岗位，必要时追究违约责任。五、所有应用场景：1.员工因家庭原