游戏开发行业意向性就业协议书

游戏开发行业意向性就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业的游戏开发公司，乙方愿意加入甲方从事游戏开发工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应向乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的就业岗位。1.2甲方应为乙方提供平等的就业机会和公正的待遇。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的工资。1.4甲方应保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班。1.5甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。二、乙方的权利和义务2.1乙方应如实向甲方提供自己的身份证、学历、资格等相关证件和材料。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.5乙方应按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。四、工作内容和地点4.1乙方的工作岗位为：__________。4.2乙方的工作地点为：__________。五、工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。5.2乙方试用期的工资为：__________元/月。5.3乙方转正后的工资为：__________元/月。六、社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。7.2甲方违反国家法律法规及甲方规章制度，迫使乙方解除合同的，乙方有权立即解除合同。7.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前书面通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格等相关证件复印件3.甲方规章制度4.甲方商业秘密保密协议5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.甲方与乙方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供就业岗位，或提供岗位不符合约定条件的，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方工资，或迟延支付工资的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.甲方泄露乙方个人信息的，视为违约。5.乙方未如实提供相关证件和材料的，视为违约。7.乙方未按约定到岗上班，或迟到、早退、旷工的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的社会组织或个人。2.就业者：指具有劳动能力，接受用人单位提供的就业岗位并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件丢失，解决办法：乙方重新提供身份证复印件。2.乙方未提供相关证件和材料，解决办法：乙方在规定时间内补交相关证件和材料。3.甲方未支付乙方工资，解决办法：甲方及时支付乙方工资，并支付逾期支付工资的违约金。4.甲方泄露乙方个人信息，解决办法：甲方停止泄露，赔偿乙方损失，并签订保密协议。5.乙方未按约定到岗上班，解决办法：乙方及时到岗上班，否则甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，乙方为游戏开发从业者。2.