劳动合同中止协议临时解雇

劳动合同中止协议临时解雇合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（注明原因），甲乙双方经协商一致，同意自__________年__________月__________日起中止履行劳动合同，现将相关事宜协商如下：一、中止合同期限1.本协议自签字盖章之日起生效，中止期限为__________个月。2.中止合同期满后，如双方未达成续签协议，则本协议自动终止。3.中止合同期满后，如双方同意续签，则需重新签订劳动合同。二、工资及福利待遇1.中止合同期间，乙方工资按__________元/月支付。2.中止合同期间，乙方享受__________（列出福利待遇）参照在岗员工标准。3.中止合同期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。三、保险及福利1.中止合同期间，甲方为乙方继续缴纳社会保险（列出项目），确保乙方享受社会保险待遇。2.中止合同期间，乙方因病、意外伤害等原因产生的医疗费用，按照甲方规定的报销范围和标准给予报销。四、合同恢复及解除1.如中止合同期间，双方达成续签协议，则本协议自动解除。2.如中止合同期间，乙方找到新的工作，需提前__________天书面通知甲方，本协议自动解除。3.如中止合同期间，甲方不再需要乙方继续履行劳动合同，应提前__________天书面通知乙方，本协议自动解除。五、保密协议1.中止合同期间，乙方应遵守与甲方签订的《保密协议》相关规定，确保甲方商业秘密、技术秘密等不被泄露。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如本协议执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同中止协议临时解雇2.保密协议3.社会保险缴纳证明4.医疗费用报销规定5.甲方公司规章制度6.乙方个人简历7.身份证明文件8.甲方公司资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照本协议约定提供乙方福利待遇，视为违约。4.乙方未按照本协议约定履行保密义务，视为违约。5.乙方未按照本协议约定提前通知解除合同，视为违约。6.甲方未按照本协议约定提前通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、约定甲方提供劳动，乙方提供劳动报酬的合同关系。2.中止合同：指在合同有效期内，经双方协商一致，暂时停止履行合同的行为。3.违约：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。4.保密义务：指乙方在合同有效期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险争议仲裁。3.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。4.乙方未提前通知解除合同：甲方可以要求乙方支付违约金，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.甲方未提前通知解除合同：甲方应承担违约责任，如支付违约金，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因经营需要，与员工协商中止劳动合同。2.用人单