合同解除离职流程与法律支持

合同解除离职流程与法律支持合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同关系，为了明确双方在合同解除离职流程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同解除离职流程与法律支持协议。一、合同解除1.1在本合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。1.2乙方同意解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并积极配合甲方完成解除合同的相关手续。1.3双方同意，在本合同解除后，乙方应立即停止履行甲方职务，归还甲方提供的办公设备、证照、钥匙等物品，并按照甲方的要求办理相关交接手续。二、离职流程2.1乙方提交书面离职申请后，甲方应在收到申请之日起3个工作日内进行审批。审批通过的，双方协商确定解除合同的具体日期。2.2甲方应在解除合同之日起7个工作日内，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算按照甲方所在地区法律法规的规定执行。2.3乙方应在解除合同之日起15个工作日内，办理完毕与甲方的人事、财务、住宿等相关手续。2.4双方应在解除合同之日起15个工作日内，到劳动行政部门办理劳动合同解除备案手续。三、法律支持3.1双方应遵守国家法律法规的规定，履行合同解除后的相关义务，包括但不限于支付经济补偿、办理相关手续等。3.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.书面离职申请2.劳动合同3.经济补偿计算依据4.离职交接清单5.办公设备、证照、钥匙等物品归还证明6.劳动争议仲裁委员会仲裁规则7.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间审批离职申请2.甲方未按约定时间支付经济补偿3.乙方未按约定时间办理交接手续4.乙方未按约定时间归还甲方物品5.双方未按约定时间办理劳动合同解除备案手续6.甲方未遵守国家法律法规规定，未履行合同解除后的相关义务7.乙方未遵守国家法律法规规定，未履行合同解除后的相关义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。3.离职申请：员工因个人原因或单位原因向用人单位提出的解除劳动合同的书面申请。4.离职交接：员工与用人单位在劳动合同解除后，进行工作、物品、资料等移交的过程。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间审批离职申请解决办法：乙方可提醒甲方按约定时间审批，如甲方仍不履行，乙方可寻求法律途径解决。2.甲方未按约定时间支付经济补偿解决办法：乙方可向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按约定时间办理交接手续解决办法：甲方应催促乙方按约定时间办理交接手续，如乙方仍不配合，甲方可寻求法律途径解决。4.乙方未按约定时间归还甲方物品解决办法：甲方应催促乙方按约定时间归还物品，如乙方仍不归还，甲方可寻求法律途径解决。5.双方未按约定时间办理劳动合同解除备案手续解决办法：双方应及时办理备案手续，如一方拖延，另一方可提醒并催促对方履行义务。五、所