图书管理员劳动合同不含保险

图书管理员劳动合同不含保险合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事图书管理员工作，具体工作内容如下：1.负责图书的借还、排列、归档等工作；2.负责图书馆的读者咨询服务，解答读者疑问；3.负责图书馆的日常卫生清洁工作；4.参与图书馆的采购、编目、验收等工作；5.完成甲方交办的其他相关工作。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三章劳动报酬1.基本工资：人民币____元/月；2.奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的奖金制度执行；3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四章劳动保护和劳动条件第五条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第五章社会保险第六条甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。第六章合同解除和终止第七条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。第七章违约责任第八条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。第八章其他第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方规章制度7.甲方奖金制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按工作职责要求完成工作任务；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方泄露甲方商业秘密或读者个人信息；5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及加班费；6.甲方未依法为乙方参加社会保险；7.甲方未提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的合同期限。3.工作内容：劳动者在劳动合同期限内应完成的工作任务。4.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定应获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理解释，甲方有权依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或读者个人信息：甲方应立即采取措施保护权益，如要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。4.甲方未支付乙方工资、奖金及加班费：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒绝补缴，乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘图书管理员与乙方签订劳动合同；2.甲方与乙方续签劳动合同；3.甲