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文档简介
企业合并后的劳动合同转让指南合同编号：__________甲方（转让方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一家合法成立并有效运营的企业，双方为了更好地实现资源整合，提高经济效益，经协商一致，同意将甲方的劳动合同转让给乙方，并共同制定本劳动合同转让指南。一、合同转让范围1.本合同转让指南适用于甲方所有在职员工的劳动合同。2.甲方应在合同转让前向乙方提供所有转让员工的个人信息、工作内容、工资待遇等相关资料。二、合同转让程序1.甲方应与乙方共同组成合同转让工作小组，负责合同转让的具体实施工作。2.合同转让工作小组应制定详细的合同转让计划，包括转让时间、转让程序、转让责任等。3.甲方应保证转让员工的人身安全和合法权益，确保转让过程的顺利进行。4.乙方应按照合同转让计划接收转让员工，并与其签订新的劳动合同。三、合同转让后的权益保障1.乙方应承认并履行甲方与转让员工签订的劳动合同中的各项权益保障措施。2.乙方应继续履行甲方对转让员工的社会保险、福利待遇等承诺。3.乙方应尊重转让员工的人格尊严，保障其合法权益，不得降低其工资待遇。四、合同转让后的管理1.乙方应建立健全转让员工的管理制度，确保转让员工能够顺利融入乙方的企业文化。2.乙方应根据转让员工的工作能力和特长，为其提供合适的岗位和发展机会。3.乙方应加强对转让员工的培训和激励，提高其业务水平和综合素质。五、合同转让后的争议解决1.双方应积极沟通，协调解决合同转让过程中出现的争议。2.如双方无法协商解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同转让指南自双方签字盖章之日起生效。2.本合同转让指南一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（转让方）：__________乙方（接收方）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（转让方）的企业法人营业执照复印件2.乙方（接收方）的企业法人营业执照复印件3.甲方与转让员工签订的劳动合同复印件4.乙方与转让员工签订的新劳动合同复印件5.合同转让计划书6.转让员工个人信息及相关工作证明文件7.社会保险、福利待遇的承诺函8.转让员工培训和激励方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同转让计划提供转让员工相关信息2.甲方未保证转让员工的人身安全和合法权益3.乙方未承认并履行甲方与转让员工签订的劳动合同中的各项权益保障措施4.乙方降低转让员工的工资待遇5.乙方未提供合适的岗位和发展机会给转让员工6.乙方未建立健全转让员工的管理制度7.双方未能积极沟通，协调解决合同转让过程中的争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.企业合并
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