企业员工领导力培训

企业员工领导力培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升企业员工领导力，提高企业竞争力，乙方具有提供优质领导力培训服务的资质和经验，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供员工领导力培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.培训目标：通过培训，使甲方员工掌握领导力核心要素，提升领导能力，促进业务发展。2.培训课程：包括但不限于领导力基础、团队管理、沟通协作、决策与创新、领导力拓展等。3.培训形式：线下培训、线上培训、案例分析、小组讨论、实战演练等。4.培训时间：自协议签订之日起至____年__月__日止，共计__天。5.培训地点：甲方指定地点。二、培训师资1.乙方应确保培训师资具有丰富的领导力培训经验和专业素养，能够满足甲方培训需求。2.乙方应提前向甲方提供培训师资的详细资料，包括但不限于师资简介、培训经验、客户评价等。3.乙方应保证培训师资的授课质量，如甲方对师资满意度不高，乙方应在甲方提出书面意见后__个工作日内予以更换。三、培训费用1.培训费用为人民币__元整（大写：____________________元整），包括但不限于培训课程、师资费用、教材费用、场地费用等。2.甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付培训费用。3.乙方应在收到培训费用后__个工作日内提供培训服务。四、付款方式1.甲方支付培训费用时，应向乙方出具正规发票。2.甲方支付培训费用后，乙方提供相应的培训服务。五、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。2.如一方违约，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（培训提供商）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资详细资料2.培训课程安排表3.培训费用支付凭证4.培训服务满意度调查表5.违约金计算公式6.培训合同履行证明7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定时间提供培训服务3.乙方师资不符合约定标准4.乙方未按约定形式提供培训服务5.甲方未按约定提供培训场地和设施6.甲方未按约定参与培训活动7.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇主或者企业，雇佣员工并提供劳动条件的一方。2.培训提供商：指提供培训服务，帮助用人单位提升员工能力的一方。3.领导力：指引导和激励团队达成目标的能力。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在履行合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记支付培训费用解决办法：甲方应及时查看付款凭证，确保在约定时间内支付培训费用。2.问题：乙方师资不符合约定标准解决办法：乙方应提前向甲方提供师资详细资料，如甲方对师资不满意，乙方应在__个工作日内更换师资。3.问题：乙方未按约定时间提供培训服务解决办法：甲方应与乙方沟通协调，要求乙方在约定时间内提供培训服务。4.问题：培训场地和设施不符合约定解决办法：甲方应确保提供符合约定的培训场地和设施，如不符合，应及时整改。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉