医疗保健行业劳动合同样本

医疗保健行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方医疗保健行业企业中从事____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.4乙方的工作时间、加班工资等按照国家和甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2.1乙方严重违反甲方规章制度的；6.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；6.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；6.2.4乙方因自身原因不能胜任工作的；6.2.5乙方与其他用人单位存在劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.2.6乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.2.7乙方被依法追究刑事责任的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利政策10.社会保险缴纳证明11.乙方保密协议12.乙方竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在合同期间从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。5.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.基本工资：劳动者按照合同约定每月应获得的固定薪酬。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果发放的奖金。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。6.保密义务：劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业从事类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方提前解除劳动合同：了解原因，协商解决，必要时依法处理。3.乙方从事与甲方业务有竞争关系的工作：及时与乙方沟通，要求停止竞争行为，必要时依法维权。4.乙方泄露甲方秘密：立即采取补救措施，与乙方协商，要求其承担违约责任。6.乙方因病无法从事工作：根据国家相关法律法规，协商调整工作内容或解除合同。7.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更合同：依法撤销合同，必要时追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订的劳动合同。2.甲方与乙