体育行业三年期劳动合同模板

体育行业三年期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事体育行业工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事体育行业工作，具体工作岗位、职责和要求如下：（此处列出乙方的工作岗位、职责和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇如下：（此处列出乙方的工资待遇）3.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方如因特殊情况需要请假，其工资待遇按甲方的规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。4.3乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止本合同。8.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方如解除合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作岗位说明书10.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动条件。6.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。7.双方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的公民。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱。7.保密义务：双方在合同中约定的对特定信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求；如有特殊情况，可协商调整到岗时间。2.乙方工作能力不足：提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力；设立试用期，以便评估乙方是否符合岗位要求。3.甲方未按约定支付工资：确保工资支付时间及金额符合合同约定和国家法律规定；如有疑问，及时与甲方沟通解决。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时提醒甲方履行社会保险缴纳义务；向相关部门投诉或寻求法律帮助。5.工作条件不符合法律规定：要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件；如有严重问题，可解除合同并要求赔偿。6.保密义务纠纷：查看保密协议内容，明确双方保密义务及违约责任；如有纠纷，可协商解决或寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.甲方为体育行业企业，乙方为运动员、教练员、管理人员等。2.甲方为体育俱乐部，乙方为运