信息技术行业劳动合同样本

信息技术行业劳动合同样本合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力一事，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________年（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止），试用期为__________个月。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，履行__________工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元人民币（税前），甲方每月__________日前向乙方支付工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条培训和继续教育6.1甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训、学习。6.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和继续教育活动。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的薪酬的__________%。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日附件：1.乙方提供的个人资料2.甲方规章制度3.甲方提供的培训计划4.保密协议5.其他相关文件一、附件列表：1.乙方提供的个人资料2.甲方规章制度3.甲方提供的培训计划4.保密协议5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方提前解除劳动合同：乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。3.甲方解除劳动合同：未依法向乙方支付经济补偿。4.双方协商一致解除劳动合同：不符合约定的解除条件，未经双方协商一致解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同纠纷：双方发生劳动合同纠纷时，可先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.劳动报酬争议：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付；如有争议，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.保密义务纠纷：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方提供劳动力。2.乙方在甲方