产品经理招聘协议

产品经理招聘协议合同编号：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方的产品经理，负责甲方产品的设计、开发、上线及后期优化等工作。1.2乙方应遵循甲方的企业文化和管理规范，积极配合甲方完成各项业务目标。1.3乙方应确保甲方产品的品质，不断提高产品质量和市场竞争力。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止或延长。三、薪酬与福利3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享有月薪____元及奖金等其他福利。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方产品规划文档3.甲方产品开发流程文档4.甲方企业文化和管理规范文档5.薪酬体系说明文档6.培训和发展计划文档7.保密协议8.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方未按照甲方制定的薪酬体系领取薪酬，或未履行合同约定的职责，视为违约。3.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，经确认属实的，视为违约。4.甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬，或未提供合同约定的福利，视为违约。5.甲方未按照本协议约定提供培训和发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.产品经理：负责产品的设计、开发、上线及后期优化等工作的高级管理人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等法律规定的权利。5.薪酬体系：甲方规定的乙方工资、奖金及其他福利的总称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方产品规划或开发流程有异议，应及时沟通，共同寻求最佳解决方案。2.乙方薪酬或福利问题，甲方应及时解释并根据实际情况进行调整。3.乙方在合同期内遇到职业发展问题，甲方应提供相应的培训和发展机会。4.乙方泄露甲方机密信息，甲方应启动保密协议约定的违约金条款，并追究法律责任。5.乙方侵犯甲方知识产权，甲方应启动知识产权声明约定的违约金条款，并追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品经理职位。2.乙方按照甲方要求履行产品经理职责。3.甲方按照本协议约定支付乙方薪酬及