暑假工劳动合同

暑假工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方愿意提供劳动力，经双方友好协商，就乙方在暑假期间为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在暑假期间为甲方提供__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方的休息日和休假按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每小时__________元，每月__________元。3.2乙方的工作报酬按照实际工作时间计算，每月支付一次。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施和用品等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同。6.双方未按照本合同约定协商解决争议，而选择诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项的法律文件。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动力的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的社会保障制度。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为合法用人单位，需要暑假期间临时工。2.