新版培训机构教师劳动合同

新版培训机构教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方所属培训机构从事教师工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方所属培训机构的教师，负责根据甲方制定的教学计划进行教学活动。1.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学培训，提高教育教学水平。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成。3.2乙方基本工资为每月____元。3.3乙方课时费按实际授课课时计算，每课时____元。3.4乙方奖金根据甲方制定的考核办法进行发放。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应保持克制，避免损害对方的名誉和利益。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划4.考核办法5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供教育教学服务的，视为违约。2.乙方未按甲方要求参加教育教学培训的，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等待遇的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.职位：劳动者在用人单位担任的职务和职责。3.工作内容：劳动者在职位范围内应完成的任务。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工资待遇：劳动者按照合同约定获得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供教育教学服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照教学计划履行教育教学职责，必要时可解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金等待遇，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：乙方未按甲方要求参加教育教学培训。解决办法：甲方有权要求乙方参加培训，提高教育教学水平，否则可解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立