兼职协议与兼职合同范本

兼职协议与兼职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方兼职工作人员事宜，达成如下协议：第一条兼职岗位及职责1.1乙方担任甲方兼职工作人员，职位为：__________。1.2乙方主要职责为：__________。第二条工作时间及报酬2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排。2.2乙方每小时工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。2.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条合作协议的期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.兼职人员简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.技能资格证明文件5.健康证明文件6.backgroundcheck报告7.甲方公司规章制度8.乙方兼职合作协议9.保密协议10.兼职岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份、学历、技能等相关证明文件。2.乙方未按约定时间到岗或擅自提前解除合作协议。3.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或擅自变更乙方工作岗位。7.甲方未按约定提供乙方培训或职业发展机会。8.甲方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.兼职人员：指在甲方公司非全日制工作的人员，按照约定的工作时间、工作任务和工资报酬提供劳动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指在合同有效期内及合同解除后一定期限内，对合同涉及的保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供证明文件：乙方应在约定的时间内提供相关证明文件，如无法提供，应提前与甲方沟通并说明原因。如乙方迟延提供或无法提供，甲方有权解除合作协议。2.乙方未按约定时间到岗或提前解除合作协议：乙方应按约定时间到岗并提供正常劳动。如乙方擅自提前解除合作协议，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务或达到工作质量要求。如乙方未能在规定时间内完成或达到要求，甲方有权解除合作协议。4.泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权解除合作协议并要求乙方支付违约金。5.甲方未按约定支付工资及加班费：甲方应按约定时间支付乙方工资及加班费。如甲方迟延支付或未支付，乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并可要求支付迟延支付的违约金。6.甲方未按约定提供工作条件或擅自变更工作岗位：甲方应按约定提供乙方工作条件，并不得擅自变更乙方工作岗位。如甲方未按约定提供工作条件或擅自变更工作岗位，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。7.甲方未按约定提供培训或职业发展机会：甲方应按约定提供乙方培训或职业发展机会。如甲方未按约定提供，乙方有权要求甲方提供。五、所有应用场景：1.企业临时增加工作任务，需要招聘兼职人员协助完成。2.个人希望利用业余时间提供劳动力，获取额外收入。3.企业与个人之间就兼职工作内容、工作时间、工资报酬等进行协商，达成合作协议。4.企业在招聘兼职人员时，需要核实兼职人员的身份、学历、技能等相关证明文件。5.兼职人员在工作中需要遵守甲方的规章制度，按照约定完成工作任务。6.企业与兼职