幼儿园聘用合同范本

幼儿园聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任幼儿园教师，乙方愿意接受甲方的聘请，现经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为幼儿园教师，具体职责如下：（1）负责幼儿的日常教学和教育工作；（2）参与制定教学计划，组织教学活动；（3）关心幼儿的身心健康，做好幼儿的保育工作；（4）参加甲方组织的培训和学习；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。3.3乙方的工作地点为甲方幼儿园。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等相关福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3乙方解除合同的，甲方应按照法律规定支付经济补偿。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方幼儿园办学许可证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的服务协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获得劳动报酬的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。3.乙方泄露商业秘密：采取法律手段，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，若无法解决问题，向劳动部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求缴纳，若无法解决问题，向劳动部门投诉。6.甲方未提供休假待遇：及时与甲方沟通，要求落实休假待遇，若无法解决问题，向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需要招聘教师。2.乙方为具有教师资格证的个人，寻求合适的