药店员工劳动合同书

药店员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的药店，乙方愿意加入甲方，为甲方的业务发展提供劳动力；第一章合同标的第一条本合同标的为乙方在甲方处担任__________职位，具体工作内容如下：1.1乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务；1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力。第二章合同期限第二条本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。第三章劳动报酬第五条乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四章劳动保护和劳动条件第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定的工作时间，按时上下班，保证乙方享有充分的休息时间。第八条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第五章合同的变更、解除和终止第九条合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。第十条合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。第十一条合同期内，如甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。第十二条合同期满，本劳动合同自行终止。如双方同意续签，应签订书面续签协议，经双方签字或盖章后生效。第六章违约责任第十三条甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十四条因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明复印件7.劳动合同解除/终止证明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，构成违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方社会保险费，构成违约。4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，构成违约。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同，构成违约。6.双方未按照本合同约定协商解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.试用期：用人单位在劳动合同期内，对劳动者的工作能力进行考察的期限。4.法定节假日：国家法律、法规规定的休息日、节假日。5.年假：劳动者根据工作年限享有的带薪休假日。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中因工受伤。解决办法：乙方应立即向甲方报告受伤情况，甲方应按照相关法律法规为乙方提供工伤认定和赔偿。4.问题：合同期内，乙方提出解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续。5.问题：合同期内，甲方解除乙方劳动合同。解决办法：甲方应按照合同约定和法律法规规定，向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容。3.合同期