个人护理店工作协议

个人护理店工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事个人护理店工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方个人护理店从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作地点乙方的工作地点为甲方个人护理店，地址为：__________。三、工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方应遵守国家规定的法定节假日休息制度，并根据甲方业务需要，配合完成加班安排。四、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。2.乙方的工资支付方式为：__________。3.乙方试用期为：__________个月，试用期间工资为：__________元/月。五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。3.乙方在工作中受伤的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。4.乙方因病或因公受伤需要治疗的，甲方应按照国家规定承担相应费用。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金：__________元。3.甲方解除合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方提供的员工手册或规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。7.甲方解除或终止合同未按照约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.甲方：指个人护理店的经营者。2.乙方：指在甲方个人护理店工作的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指乙方在劳动合同期内，为考核是否符合岗位要求的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.经济补偿：指甲方依法解除、终止合同时，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付的补偿。7.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权依法解除劳动合同。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应明确工作质量要求，对乙方进行培训、指导，如经培训仍不符合要求，甲方有权依法解除劳动合同。3.泄露甲方商业秘密等：甲方应与乙方签订保密协议、竞业限制协议，明确双方的权利义务，如乙方违反协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资等：甲方应按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等，如未按时支付，乙方有权依法要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付期间的赔偿。5.甲方未提供劳动保护、劳动条件等：甲方应按照法律法规及合同约定，提供乙方劳动保护、劳动条件，如未提供，乙方有权依法要求甲方改正，并有权要求支付相应的赔偿。五、所有应用场景：1.个人护理店招聘员工2.个人护理店与员工签订劳动合同3.个人护理店与员工约定试用期4.个人护理店支付员工工资、加班费、社