民办学校聘用合同

民办学校聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3乙方因病、工伤等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受病假、工伤假待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，无论书面或口头，均应予以保密。7.2乙方在合同终止后仍应继续承担保密义务，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.2甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险，并可要求支付赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同文本6.保密协议文本7.甲方规章制度8.乙方岗位说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：以甲方连续逾期支付工资超过一个月为违约行为。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险：以甲方连续逾期缴纳社会保险超过一个月为违约行为。3.乙方未按照合同约定提供劳动：以乙方连续缺勤超过三天为违约行为。4.乙方违反保密义务：以乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密信息为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。3.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方缺勤严重：甲方应先与乙方沟通，了解原因；如乙方无合理说明，甲方可依据合同约定解除劳动合同。3.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方缴纳；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，如报警或申请仲裁，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。五、所有应用场景：1