2024版国家建造师聘用协议书书

编号：__________2024版国家建造师聘用协议书书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版国家建造师聘用协议书书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨和原则1.4合同生效条件第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位工作要求第三章：聘用期限3.1聘用期限的确定3.2聘用期限的延长3.3聘用期限的终止第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3奖金与福利第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约责任认定9.2违约赔偿责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁程序10.3法律适用第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3肖像权使用11.4竞业限制第十二章：合同的签订、修改和解除12.1合同签订12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的签订地点和日期14.3合同的生效时间合同编号_______第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，平等自愿、公平公正的原则签订的。1.2合同主体认定甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______1.3合同宗旨和原则本合同的宗旨是为乙方向甲方提供劳动力的同时，保障双方的合法权益，实现劳动和生产力的有机结合，促进双方的共同发展。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方聘用岗位为：国家建造师。2.2岗位职责乙方作为国家建造师，其主要职责包括但不限于：负责项目的技术指导和技术管理；参与项目的设计和施工图纸的审查；对施工现场进行技术监督和质量控制；负责项目的安全管理；完成甲方交办的其他工作任务。2.3岗位工作要求持有有效的国家建造师资格证书；具备丰富的工程实践经验和专业知识；遵守国家法律法规和甲方的规章制度。第三章：聘用期限3.1聘用期限的确定本合同的聘用期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2聘用期限的延长经双方协商一致，可以延长聘用期限，延长期限的具体事宜双方另行签订补充协议。3.3聘用期限的终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现，聘用关系自行终止。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等组成。4.2薪酬发放乙方的薪酬按月发放，甲方应在每月____日前将乙方应得的工资支付到乙方的银行账户。4.3奖金与福利乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有机会获得相应的奖金。乙方依法享受国家规定的福利。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及年假、病假等休假权利。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬待遇等。8.2合同解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。除非双方另有约定，任何一方提前解除合同应提前____天通知对方。8.3合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自行终止。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。第九章：违约责任9.1违约责任认定双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的认定和赔偿金额的计算按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。9.2违约赔偿责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁程序双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：其他约定11.1保密条款乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。11.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果等，归甲方所有。11.3肖像权使用乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的肖像进行宣传、推广等活动。11.4竞业限制乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与原职务相同或类似的工作。第十二章：合同的签订、修改和解除12.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除合同的解除应按照本章8.2条款的规定执行。第十三章：附件13.1附件列表附件列表如下：附件一：乙方资格证书复印件附件二：工作职责详细说明附件三：薪酬结构详细说明13.2附件内容附件内容详见附件列表。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的签订地点和日期本合同于____年____月____日在____地签订。14.3合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）签字：_______________________乙方（劳动者）签字：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定项目甲方有权根据业务需要，指定乙方负责的项目。乙方应无条件接受甲方的项目指派，并按照甲方的要求完成项目任务。1.2甲方项目调整甲方因业务需要，有权调整乙方的项目任务。乙方应积极配合甲方的项目调整，并按照甲方的要求完成调整后的项目任务。1.3甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的工作符合甲方的要求和标准。乙方应接受甲方的监督和检查，并提供必要的工作协助。1.4甲方培训权甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技术指导，以提升乙方的工作能力和素质。乙方应积极参加甲方的培训活动，并按照甲方的要求掌握相关的业务知识和技能。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作自主权乙方在甲方的指导下，有权自主安排工作方式和进度，以确保项目的顺利完成。但乙方的自主安排不得违反甲方的相关规定和要求。2.2乙方提出建议权乙方在工作中，有权向甲方提出改进工作流程、提高工作效率的建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并在合理范围内予以采纳。2.3乙方劳动保护权乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。甲方应确保乙方的劳动保护权益，预防职业病和意外伤害的发生。2.4乙方职业发展权乙方有权参加甲方组织的职业发展和晋升培训。甲方应提供乙方的职业发展机会，并根据乙方的能力和表现给予适当的晋升。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介提供招聘、培训、薪酬管理等服务。第三方中介应遵守相关法律法规，并保障甲乙双方的合法权益。3.2第三方中介费用甲方和乙方应按照公平合理的原则，分摊第三方中介的费用。具体费用的分摊方式和标准，由甲乙双方协商确定。3.3第三方中介的责任第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密，并不得泄露给任何第三方。如因第三方中介的过错导致信息泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。3.4第三方中介的监督和评估甲方和乙方有权对第三方中介的服务进行监督和评估。如发现第三方中介的服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方中介改正，并根据实际情况追究其法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方资格证书复印件2.工作职责详细说明3.薪酬结构详细说明4.项目指派通知5.项目调整通知6.甲方监督与检查记录7.乙方培训计划8.乙方建议反馈表9.劳动保护设施和用品清单10.职业发展和晋升培训安排11.第三方中介服务合同12.第三方中介费用分摊协议13.个人信息和商业秘密保密协议14.第三方中介服务监督和评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定指派项目，或指派的项目超出乙方的能力范围。2.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品。3.甲方未按约定提供职业发展机会和晋升培训。4.乙方未按约定完成指派的项目任务。5.乙方未按约定泄露甲方商业秘密或个人信息。6.第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方和乙方信息。7.第三方中介未按约定履行保密义务。8.甲方未按约定支付乙方薪酬或奖金。9.乙方未按约定参加甲方组织的培训和活动。10.乙方未按约定接受甲方的监督和检查。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.竞业限制：指在合同终止后，劳动者不得在与原雇主业务相同或相近的领域内从事与原职务相同或类似的工作。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。4.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目指派不明确：双方应明确项目的具体内容和要求，必要时可签订补充协议。2.工作进度不一致：甲方应定期与乙方沟通，确保工作进度符合双方预期。3.劳动保护设施不完善：甲方应及时改善劳动保护设施，保障乙方的工作环境。4.职业发展机会不足：甲方应提供职业发展机会，乙方也可主动提出培训和晋升需求。5.第三方中介服务不到位：甲方和乙方有权要求第三方中介改善服务，必要时可更换中介机构。6