劳动合同书的签订(2024版)

编号：__________劳动合同书的签订(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书的签订(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章：定义与解释2.1劳动合同2.2甲方（用人单位）2.3乙方（劳动者）2.4双方第三章：劳动合同的签订3.1签订条件3.2签订程序3.3签订期限3.4签订形式第四章：劳动合同的主要内容4.1工作性质与任务4.2工作时间和休息休假4.3劳动报酬4.4社会保险4.5劳动保护与劳动条件4.6变更和解除劳动合同的条件4.7劳动合同的终止4.8经济补偿第五章：劳动争议的解决5.1劳动争议的解决途径5.2劳动仲裁5.3诉讼程序第六章：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七章：合同的履行与监管7.1合同履行的原则7.2监管机构7.3履行过程中的变更与调整第八章：合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除和终止合同的程序第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：知识产权归属10.1知识产权的定义10.2归属原则10.3权益保护第十一章：合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3程序与手续第十二章：合同的争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构12.3诉讼管辖第十三章：合同的终止与解除13.1终止条件13.2解除条件13.3程序与手续第十四章：附则14.1合同的生效14.2合同的解除和终止14.3合同的解释权14.4合同的修订历史合同编号_________第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的通过签订本合同，明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，建立和谐稳定的劳动关系。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因劳动关系产生的各项事宜。第二章：定义与解释2.1劳动合同本合同是指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方向乙方支付报酬，并依法保障乙方合法权益的书面协议。2.2甲方（用人单位）指依法成立，具有独立法人资格，雇佣乙方为其提供劳动的单位。2.3乙方（劳动者）指与甲方签订劳动合同，向甲方提供劳动力，并接受甲方管理的自然人。2.4双方指甲方和乙方。第三章：劳动合同的签订3.1签订条件本合同的签订须符合国家法律法规的规定，乙方须具备完全民事行为能力，且双方达成一致意见。3.2签订程序本合同的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过协商一致，并以书面形式签订。3.3签订期限本合同的签订期限为一年，自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。3.4签订形式本合同以纸质文件形式签订，并由双方盖章和乙方签名确认。第四章：劳动合同的主要内容4.1工作性质与任务乙方同意按照甲方的要求，从事甲方安排的工作岗位，完成工作任务。4.2工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，乙方享有国家法定的休息休假权利。4.3劳动报酬甲方按照本合同约定和甲方的薪酬制度，向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.4社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。4.5劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。4.6变更和解除劳动合同的条件本合同的变更和解除须符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。4.7劳动合同的终止本合同的终止须符合国家法律法规的规定，包括但不限于合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等。4.8经济补偿本合同终止或者解除时，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第五章：劳动争议的解决5.1劳动争议的解决途径甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.2劳动仲裁劳动争议仲裁委员会负责审理本合同项下的劳动争议。仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方均应履行。5.3诉讼程序如甲乙双方对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，诉讼程序按照人民法院的相关规定进行。第六章：违约责任6.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、继续履行合同等。6.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、继续履行合同等。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除（终止）劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方应承担的保密义务自本合同签订之日起至解除（终止）劳动合同后两年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第九章：知识产权归属9.1知识产权的定义知识产权是指依法受到国家保护的与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等相关的权利。9.2归属原则乙方在工作中创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商标等知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。9.3权益保护甲方有权使用、转让、许可第三方使用乙方产生的知识产权，乙方应给予必要的协助。第十章：合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更须经双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件本合同的解除须符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。10.3程序与手续本合同的变更或解除应遵循法定程序，并由双方签字（或盖章）确认。第十一章：合同的争议解决11.1争议解决方式甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。11.2仲裁机构劳动争议仲裁委员会负责审理本合同项下的争议。11.3诉讼管辖如甲乙双方对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，诉讼管辖按照人民法院的规定执行。第十二章：合同的终止与解除12.1终止条件本合同的终止须符合国家法律法规的规定，包括但不限于合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡等。12.2解除条件本合同的解除须符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。12.3程序与手续本合同的终止或解除应遵循法定程序，并由双方签字（或盖章）确认。第十三章：附则13.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的解除和终止本合同的解除和终止不影响双方的权利和义务，直至双方履行完毕。13.3合同的解释权本合同的解释权归甲方。13.4合同的修订历史本合同的修订历史如下：2024年1月1日：签订初始版本第十四章：合同签字甲方（用人单位）：________________营业执照号：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签字日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权单方面解除本合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。1.3甲方培训乙方甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，提高乙方的工作能力。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定，培训结束后，乙方应按照甲方的要求从事相关工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在不违反国家法律法规的前提下，有权提前解除本合同，但应提前通知甲方，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。2.2乙方保密义务乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担永久保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.3乙方竞业限制乙方在解除或终止本合同后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在甲方竞争对手公司从事与甲方业务相同或相似的工作，期限为两年。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介在本合同签订过程中，负责协助甲方和乙方沟通、协商，确保合同内容的准确性和完整性。3.2第三方中介的保密义务第三方中介对在合同签订过程中获得的甲方和乙方信息承担保密义务，不得向任何无关第三方泄露。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方竞业限制规定5.乙方培训记录6.第三方中介服务协议7.保密协议8.知识产权归属确认书9.工作场所安全卫生检测报告10.劳动合同附件：工作职责描述、工资待遇明细、工作时间安排等二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等劳动报酬，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。3.甲方未提供合同约定的工作条件，或未按约定调整工作内容的，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。6.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相似的公司工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利、义务和责任的法律文件。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.竞业限制：指乙方在解除或终止劳动合同后，约定一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的公司工作的条款。4.保密义务：指乙方在甲方工作期间和解除（终止）劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。5.知识产权：指依法受到国家保护的与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等相关的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴并支付违约金。3.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5