赴港工作劳务合同

赴港工作劳务合同合同编号：[填写合同编号]甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（以下简称“雇员”）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方是香港某公司或机构（以下简称“香港雇主”），乙方是中国大陆居民（以下简称“大陆雇员”），甲方愿意雇佣乙方赴香港工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在香港雇主处担任[填写职位名称]，主要工作职责为[填写工作职责]。1.2乙方应按照香港雇主的要求，提供专业、高效、诚信的工作服务。第二条工作时间2.1乙方的合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]。2.2乙方每周工作[填写周工作天数]天，每天工作[填写每日工作小时数]小时。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为[填写月薪数额]，工资发放时间为每月[填写发放日期]。3.2乙方的工作奖金、加班费、福利等按照香港雇主的有关规定执行。第四条住宿与交通4.1甲方为乙方提供住宿，住宿地点为[填写住宿地点]。4.2甲方为乙方提供往返香港与大陆的交通补贴，具体标准为[填写交通补贴标准]。第五条社会保险与福利5.1乙方按照中国大陆的相关法律法规，参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方在香港工作期间，享有香港雇主提供的福利，包括但不限于医疗、年假、病假等。第六条合同解除与终止6.1在合同期限内，如甲方违反本合同，乙方有权解除合同。6.2在合同期限内，如乙方主动解除合同，应提前[填写提前通知天数]天通知甲方。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对香港雇主的所有商业机密、客户资料等予以保密。7.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方简历2.香港雇主公司简介3.工作证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（以下简称“雇员”）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（以下简称“第三方”）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方是香港某公司或机构（以下简称“香港雇主”），乙方是中国大陆居民（以下简称“大陆雇员”），丙方是专业的人力资源服务公司（以下简称“第三方”），甲方愿意雇佣乙方赴香港工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，同时甲方为了确保本次雇佣行为的顺利进行，聘请第三方作为雇佣代理机构，协助处理与乙方的雇佣关系及相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体的职责与权益1.1丙方作为甲方雇佣乙方的中介机构，负责处理乙方的签证、工作许可等相关手续。1.2丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方的个人信息真实、准确。1.3丙方在合同期限内为乙方提供人力资源服务，包括但不限于薪资、福利、培训等。1.4丙方应确保乙方在香港的工作合法权益得到保障，如遇劳动争议，丙方应协助甲方处理。第二条雇主的权利与义务2.1甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容、工作时间进行调整。2.2甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利。2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。2.4甲方应按照约定提供乙方的住宿和交通补贴。第三条雇员的义务与限制3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方在合同期限内，不得以任何理由离职，如确有特殊情况，应提前[填写提前通知天数]天通知甲方。3.4乙方在合同期限内，不得在任何场合泄露甲方的商业机密。第四条违约责任4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[填写违约金数额]。4.2丙方未能按照本合同的约定履行其义务，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。第五条第三方介入的意义与目的5.1丙方作为第三方主体，介入甲方与乙方的雇佣关系，有利于规范双方的权益，降低劳动争议的风险。5.2丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为甲方提供全方位的雇佣服务，提高甲方的管理效率。5.3丙方的介入，有助于乙方更好地了解香港的工作环境，快速融入工作，实现双方的合作共赢。第六条合同的生效、解除与终止6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2在合同期限内，如甲方违反本合同，乙方有权解除合同。6.3在合同期限内，如乙方主动解除合同，应提前[填写提前通知天数]天通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]丙方（第三方）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方简历2.香港雇主公司简介3.工作证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.其他相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过专业的人力资源服务公司丙方，保障甲方与乙方之间的雇佣关系，确保双方的权益得到有效维护。在此模式下，甲方作为雇主，拥有对乙方的工作内容、工作时间、工资待遇等方面的主导权，同时，丙方作为第三方主体，承担着为乙方提供人力资源服务、处理劳动争议等职责。通过这种方式，甲方可以更好地管理雇佣关系，降低劳动争议的风险，实现业务发展目标。同时，乙方也能够在香港的工作环境中得到更好的发展，实现个人价值。第三方主体的介入，为甲方与乙方搭建了一个更加稳定、可靠的雇佣平台，有助于实现双方的合作共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（以下简称“雇员”）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（以下简称“第三方”）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方是某中国大陆企业或机构（以下简称“大陆雇主”），乙方是中国大陆居民（以下简称“大陆雇员”），丙方是专业的人力资源服务公司（以下简称“第三方”），甲方愿意雇佣乙方赴香港工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，同时为了确保本次雇佣行为的顺利进行，乙方聘请第三方作为雇佣代理机构，协助处理与甲方的雇佣关系及相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体的职责与权益1.1丙方作为乙方雇佣甲方的中介机构，负责处理甲方的签证、工作许可等相关手续。1.2丙方负责对甲方进行背景调查，确保甲方的企业资质、信誉等符合乙方的要求。1.3丙方在合同期限内为乙方提供人力资源服务，包括但不限于薪资、福利、培训等。1.4丙方应确保甲方在香港的工作合法权益得到保障，如遇劳动争议，丙方应协助乙方处理。第二条雇主的义务与限制2.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利。2.2甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。2.3甲方应按照约定提供乙方的住宿和交通补贴。2.4甲方不得在合同期限内以任何理由解除合同，如确有特殊情况，应提前[填写提前通知天数]天通知乙方。第三条雇员的权利与利益3.1乙方有权根据合同约定，要求甲方按时支付工资及福利。3.2乙方有权在合同期限内，享受甲方提供的工作环境、培训、晋升等机会。3.3乙方有权在合同期限内，要求甲方提供的工作条件符合香港的相关法律法规。3.4乙方在合同期限内，如遇劳动争议，有权要求丙方协助处理。第四条甲方违约责任4.1甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金[填写违约金数额]。4.2丙方未能按照本合同的约定履行其义务，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。第五条第三方介入的意义与目的5.1丙方作为第三方主体，介入甲方与乙方的雇佣关系，有利于规范双方的权益，降低劳动争议的风险。5.2丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供全方位的雇佣服务，提高乙方的管理效率。5.3丙方的介入，有助于甲方更好地了解乙方的工作需求，更好地满足乙方的期望，实现双方的合作共赢。第六条合同的生效、解除与终止6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2在合同期限内，如甲方违反本合同，乙方有权解除合同。6.3在合同期限内，如乙方主动解除合同，应提前[填写提前通知天数]天通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（雇主）：[填写甲方全称]乙方（雇员）：[填写乙方全称]丙方（第三方）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方企业简介2.工作证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.其他相关文件总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过专业的