简述签订集体合同的程序

简述签订集体合同的程序合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动条件，乙方同意在甲方的领导下，按照甲方的要求完成工作任务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险费。4.甲方应保证乙方每周休息日不少于一天，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。5.甲方应按照乙方的工作性质和岗位，提供相应的培训和晋升机会。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。2.乙方的工资支付周期为每月一次，支付时间为次月的____日前。3.乙方加班工资按照相关法律法规执行。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得擅自离岗。五、合同解除和终止1.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同。2.合同期满，双方如需继续合作，应提前一个月书面通知对方。3.一方违反本合同，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签字盖章的合同原件4.相关法律法规文件5.劳动和社会保障部门的规定6.甲方规章制度和劳动纪律7.乙方工作成果证明文件8.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品4.甲方未保证乙方每周休息日不少于一天，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时5.甲方未按照乙方的工作性质和岗位提供相应的培训和晋升机会6.乙方迟到、早退、旷工7.乙方擅自离岗8.乙方未按照甲方要求完成工作任务9.双方未按照约定解除或终止合同10.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的待遇。5.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动条件不符合国家标准：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动时间超过规定：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供培训和晋升机会：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.乙方违反劳动纪律：甲方可以按照公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解雇等。7.合同解除或终止不符合约定：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于各类公司、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的劳动关系建立。3.