医院合同聘用制人员管理办法

医院合同聘用制人员管理办法合同编号：__________医院合同聘用制人员管理办法甲方：__________医院地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。第二条乙方的职责和义务2.1乙方须按照甲方的要求，履行__________岗位的工作职责。2.2乙方须遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，维护甲方的名誉和利益。2.3乙方须按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提升自身的能力和素质。第三条甲方的权利和义务3.1甲方须为乙方提供__________的工作条件和环境。3.2甲方须按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利。3.3甲方须为乙方提供__________的培训和学习机会，提升乙方的工作能力。第四条工资和福利4.1乙方的工资为每月__________元。4.2乙方享有__________的带薪年假。4.3乙方享有__________的社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得泄露甲方的保密信息给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1.1双方协商一致；6.1.2乙方严重违反甲方的规章制度或者工作职责；6.1.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本合同；6.1.4甲方因合法原因需要解除本合同。6.2合同终止后，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________医院乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方医院营业执照复印件2.甲方医院资质证明复印件3.乙方个人身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方职业资格证书复印件6.双方签订的保密协议7.甲方医院的规章制度8.甲方医院的岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定标准为连续旷工超过__________天或一年内累计旷工超过__________天。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，经核实确认的。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的。4.甲方未提供合同约定的工作条件和环境。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________医院。2.乙方：指与甲方签订合同的聘用制人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，用于明确双方权利和义务的书面协议。4.工资：指乙方按照合同约定所应得的劳动报酬。5.福利：指甲方按照合同约定提供给乙方的各项福利。6.保密信息：指甲方在商业活动中涉及的技术秘密、经营秘密等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因个人原因导致工作进度延误。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，及时汇报工作进展，寻求甲方支持。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.