幼儿园老师雇佣合同

幼儿园老师雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的幼儿园，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任幼儿园老师，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本雇佣合同，以便共同遵守。第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任幼儿园老师，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成教育教学工作。1.3甲方应按照本合同的约定支付乙方的工资、福利等。第二条工作内容2.1乙方的工作地点为甲方幼儿园。2.2乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.3乙方的工作内容包括教授幼儿课程、组织幼儿活动、照顾幼儿日常生活等。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前）。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等假期，甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违法解除或终止合同，应向乙方支付赔偿金。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和幼儿的信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.幼儿园教师职业资格证书复印件6.社会保险缴费证明7.甲方规章制度8.甲方幼儿园教学计划9.甲方幼儿园课程设置10.甲方幼儿园安全管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成教育教学工作，或严重违反甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方在履行合同过程中泄露对方商业秘密或幼儿信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动合同关系。2.幼儿园老师：指在幼儿园从事教育教学工作的专业人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.赔偿金：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，可根据合同约定追究其违约责任。2.乙方工作质量不高：提供培训机会，指导乙方提高教育教学水平，若仍不达标，可依法解除合同。3.甲方支付工资不及时：提前制定工资支付计划，确保按时足额支付乙方工资。4.甲方未缴纳社会保险：加强社会保险法律法规学习，确保依法为乙方缴纳社会保险。5.泄露商业秘密或幼儿信息：签订保密协议，加强信息安全管理，一旦发现泄露行为，立即采取补救措施。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需要招聘幼儿园老师。2.乙方具备教师资格和幼儿园老师职业资格，寻求稳定工作。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订雇佣合同。4.双方