劳动合同框架

劳动合同框架合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方愿意雇佣乙方，并乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的行为，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐发展。第二条本合同的效力范围适用于甲方和乙方，双方应严格遵守本合同的约定。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为【岗位名称】，主要职责是【工作内容】。第四条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第五条乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。第三章劳动报酬第六条甲方应按照乙方的岗位职责和工作量支付劳动报酬，乙方的工资为【工资标准】。第七条甲方应按时足额支付乙方工资，每月【paydate】为工资支付日。第八条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。第四章劳动关系第九条乙方应保证其提供的个人信息真实准确，如有虚假，乙方应承担相应责任。第十条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十一条甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。第十二条乙方在合同期内，如因疾病、伤残等原因不能继续工作，甲方应按照相关法律规定处理。第十三条乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前【提前通知时间】书面通知甲方。第五章保密协议第十四条乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第十五条乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六章合同的变更、解除和终止第十六条双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第十七条甲方提前解除合同的，应按照相关法律规定支付乙方经济补偿。第十八条乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第七章争议解决第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】（本页无，仅作为合同附件使用。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.社会保险缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，或提供的信息不真实、不准确。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未足额支付。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方提前解除合同，未按照法律规定支付乙方经济补偿。7.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括权利义务、工资、工时、福利等内容。5.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等风险，实行的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方重新提供真实准确的个人信息，如乙方不配合，甲方有权解除合同。3.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、停职等，直至解除合同。4.甲方未支付工资：甲方应立即支付乙方工资，如逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险费：甲方应立即补缴社会保险费，并向乙方支付违约金。6.提前解除合同未支付经济补偿：甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿，如逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.泄露保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。如损失难以确定，乙方应按照甲方损失的直接损失额赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动