江苏省2010年公务员考试公共基础知识

专业课原理概述部分一、选择题（每题1分，共5分）1.下列关于公务员职业道德的说法中，错误的是（）A.忠于职守，勤勉工作B.保守国家秘密，不泄露工作中知悉的信息C.可以接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请D.不得利用职务上的便利谋取个人私利2.我国宪法规定，国家一切权力属于（）A.党B.人民政府C.人民D.全国人民代表大会3.在我国，下列哪项不属于公务员的基本权利？（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.定期接受培训D.享有国家规定的福利待遇4.下列关于公务员纪律的说法中，错误的是（）A.不得组织或者参加非法组织B.不得组织或者参加罢工C.可以参与迷信活动D.不得违反财经纪律，浪费国家资财5.下列关于公务员回避制度说法中，错误的是（）A.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作B.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员C.公务员可以参与涉及本人利害关系的行政复议、行政诉讼D.公务员执行公务时，涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶的利害关系的，或者具有其他可能影响公正执行公务情形的，应当回避二、判断题（每题1分，共5分）6.公务员在执行公务时，必须坚持党的基本路线，全心全意为人民服务。（）7.公务员可以在工作日午间饮酒。（）8.公务员对上级的决定或者命令有不同意见时，可以公开发表。（）9.公务员在离职或者退休后的三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员在执行公务时，有权拒绝执行上级和领导的决定或者命令，如果认为该决定或者命令明显违法。（）三、填空题（每题1分，共5分）11.我国公务员制度坚持的原则是“公开、平等、竞争、择优”和“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，以及“______、______、______、______”的管理原则。12.公务员的录用采取______和______相结合的方法。13.公务员的培训分为______、______和______。14.公务员的考核分为______、______和______。15.公务员的奖惩制度包括______、______、______、______和______。四、简答题（每题2分，共10分）16.简述公务员的职责。17.简述公务员的纪律。18.简述公务员的回避制度。19.简述公务员的培训制度。20.简述公务员的考核制度。五、应用题（每题2分，共10分）21.某公务员在执行公务时，认为上级的决定明显违法，他应该如何处理？22.某公务员在离职后的两年内，想要从事与原工作业务直接相关的营利性活动，是否符合规定？23.某公务员在执行公务时，遇到了涉及本人利害关系的情况，他应该如何处理？24.某公务员在执行公务时，接受了可能影响公正执行公务的礼品、宴请，应该如何处理？25.某公务员在执行公务时，泄露了工作中知悉的国家秘密，应该如何处理？六、分析题（每题5分，共10分）26.分析公务员职业道德在公务员制度中的重要性。27.分析公务员回避制度的必要性。七、实践操作题（每题5分，共10分）28.假设你是一名公务员，你如何在实际工作中践行公务员职业道德？29.假设你是一名公务员，你如何在实际工作中执行公务员纪律？八、专业设计题（每题2分，共10分）30.设计一套公务员招录考试的制度，确保公平、公正、公开。31.设计一套公务员培训计划，以提高公务员的业务能力和综合素质。32.设计一套公务员考核体系，以客观、全面地评价公务员的工作表现。33.设计一套公务员奖惩制度，以激励公务员积极工作，惩戒违纪行为。34.设计一套公务员职业道德规范，以提高公务员的职业素养和形象。九、概念解释题（每题2分，共10分）35.解释“公务员”的定义。36.解释“公务员职业道德”的定义。37.解释“公务员回避制度”的定义。38.解释“公务员培训制度”的定义。39.解释“公务员考核制度”的定义。十、思考题（每题2分，共10分）40.思考公务员职业道德在公务员制度中的重要性。41.思考公务员回避制度的必要性。42.思考公务员培训制度对公务员素质提升的作用。43.思考公务员考核制度对公务员工作表现的评估作用。44.思考公务员奖惩制度对公务员行为的激励和约束作用。十一、社会扩展题（每题3分，共15分）45.分析公务员制度对社会公平正义的影响。46.分析公务员制度对政府工作效率和质量的影响。47.分析公务员制度对政府形象和公信力的影响。48.分析公务员制度对公民权益保障的影响。49.分析公务员制度对国家治理体系和治理能力现代化的影响。一、选择题答案1.C2.C3.D4.C5.C二、判断题答案6.√7.×8.×9.×10.√三、填空题答案11.民主集中制、职位分类、激励保障、监督约束12.考试、考核13.初任培训、任职培训、在职培训14.定期考核、不定期考核、专项考核15.奖励、记功、记大功、降级、撤职四、简答题答案16.公务员的职责包括：遵守宪法、法律、法规；履行职责，努力工作；维护国家利益，服务人民群众；保守国家秘密，不泄露工作中知悉的信息；接受监督，接受考核。17.公务员的纪律包括：不得组织或者参加非法组织；不得组织或者参加罢工；不得参与迷信活动；不得违反财经纪律，浪费国家资财；不得利用职务上的便利谋取个人私利。18.公务员的回避制度包括：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作；公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员；公务员执行公务时，涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶的利害关系的，或者具有其他可能影响公正执行公务情形的，应当回避。19.公务员的培训制度包括：初任培训、任职培训、在职培训。初任培训是对新录用公务员进行的培训，任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的培训，在职培训是对在职公务员进行的培训。20.公务员的考核制度包括：定期考核、不定期考核、专项考核。定期考核是对公务员一定时期内的工作表现进行的考核，不定期考核是对公务员非定期的工作表现进行的考核，专项考核是对公务员某一方面的工作表现进行的考核。五、应用题答案21.该公务员可以向上级提出意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。22.不符合规定。公务员在离职或者退休后的三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。23.该公务员应当回避，由其他公务员代替执行公务。24.该公务员应当退还礼品、宴请，并接受相应的处分。25.该公务员应当依法承担相应的法律责任。六、分析题答案26.公务员职业道德在公务员制度中的重要性体现在：公务员职业道德是公务员履行职责、服务人民的基础；公务员职业道德是维护国家利益、社会公共利益的重要保障；公务员职业道德是提高政府公信力、树立政府形象的关键。27.公务员回避制度的必要性体现在：公务员回避制度是确保公务员公正执行公务的重要措施；公务员回避制度是防止公务员利用职务便利谋取个人私利的重要手段；公务员回避制度是维护公务员队伍廉洁自律的重要保障。七、实践操作题答案28.在实际工作中，我作为一名公务员，将遵守公务员职业道德规范，全心全意为人民服务；我将坚持公正执行公务，不利用职务便利谋取个人私利；我将积极参与培训，提高自己的业务能力和综合素质；我将接受监督，接受考核，不断提高自己的工作表现。29.在实际工作中，我作为一名公务员，将遵守公务员纪律，不参与非法组织、不参与罢工、不参与迷信活动；我将遵守财经纪律，不浪费国家资财；我将遵守回避制度，不参与涉及本人利害关系的公务活动；我将接受监督，接受考核，不断提高自己的工作表现。一、选择题：考察学生对公务员职业道德、职责、纪律、回避制度等基础知识的掌握。二、判断题：考察学生对公务员职业道德、职责、纪律、回避制度等基础知识的理解和