自考《劳动经济学论》选择题及答案

自考《劳动经济学论》选择题及答案

自考《劳动经济学论》选择题及答案「篇一」

20xx年自考《劳动经济学论》选择题及答案解析

单选题

1、在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须

要解决的问题是

A、城市职工的劳动力流动问题

B、高级知识分子的下海问题

C、农村剩余劳动力流动问题

D、移民国外或移民发达地区的问题

2、劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是

A、市场化B、工业化

C、城市化D、提高农业的比较利益

3、是知识经济时代的第一经济发展要素。

A、劳动资本B、物质资本C、人力资本D、货币资本

4、人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投

资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是

A、威廉•配第B、亚当•斯密C、萨伊D、李嘉图

5、在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力

资本配置就是

A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置

C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置

6、认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动

力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是

A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置

C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置

7、认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的‘形成很大程度上

依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是

A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置

C、组织管理型人力资本配置E、企业家型人力资本配置

8、现代大量的实证研究表明是经济增长的源泉。

A、资本积累的快慢B、技术进步

C、制度创新D、人力资本

9、下列说法中正确的是

A、工资的多少仅取决于工资率

B、工资的多少仅取决于工作时间

C、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素

D、某人的工资高，则其工资率一定也高

10、关于劳动报酬的说法错误的是

A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和

B、它等于工资与福利之和

C、它就是劳动者的收入

D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

11、下列等式不正确的是

A、工资=工资率X工作时间

B、劳动报酬=工资+福利

C、收入=劳动报酬+非劳动报酬

D、收入-工资=非劳动报酬

12、关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是

A、货币工资越高，则实际工资越高

B、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资

C、实际工资与货币工资成正比

D、货币工资水平总是低于实际工资水平

13、下面哪一因素，不是确定工资水平的因素

A、劳动者个人家庭所需的生活费用

B、同工同酬的原则

C、企业的支付工资能力

D、劳动者消费水平的差异性

14、各类人员工资在水平上的差异是指

A、工资差别B、工资水平

C、工资的构成因素D、工资率

15、下列不属于计件工资的优点的选项是

A、有利于提高效率B、有利于提高质量

C、相对较公平D、易于计算单位产品的人工成本

E、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支

16、在职业选择中，首要的和基本的制约因素是

A、能力B、兴趣C、气质D、性格E、动机

17、就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是

A、增加财富功能B、社会稳定功能

C、社会发展功能D、提高劳动者素质功能

18、经济增长与就业增长之间一般是一种相关关系。

A、负B、正C、零D、无

19、按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。

A、正在工作中的人

B、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人

C、雇主和自营业人员

D、义务地给街道打扫卫生的退休人员

20、以下说法中，错误的一项是

A、经济增长一般可分为集约型增长和粗放型增长两种模式

B、粗放型增长通常意味着就业的增长

C、集约型增长又称深度增长

D、粗放型增长主要是通过提高要素生产率来实现经济增长

参考答案：

1、C2、D3、C4、B

5、B6、A7、C8、D9、C10、C

11、D12、B13、D14、A15、B16、A

17、A18、B19、D20、D

自考《劳动经济学论》选择题及答案「篇二」

20xx年《劳动经济学论》自考多项选择题及答案

多项选择题（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，将你选定的答案编

号英文字母填入括号内）

1、劳动过程的简单要素包括

A、人的劳动B、生产工具C、劳动对象

D、原料、燃料E、劳动资料

2、马克思把劳动分为三种形态，它们是

A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动

D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动

3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有

A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口

D、相对过剩人口的最底层E、固定的过剩人口

4、造成工资国民差异的原因

A、国民劳动强度不同

B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异

C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异

D、不同国家名义工资的差别

E、各国的自然、历史、文化条件不同

5、对劳动经济理论论述最集中的是

A、劳动经济学B、劳动经济学说史C、人力资源经济学

D、马克思主义政治经济学E、西方经济学

6、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准

A、所有人都受益没有人受损

B、部分人受益，但没有人受损

C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损

1）、所有人都受损，但受损者的损失相同

E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损

7、人的‘劳动与动物求生活动相比的特点有

A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉的目的性

C、人的劳动具有创造性D、人的劳动具有多层次性

E、人的劳动具有相依性

8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是

A、劳动的所有者是自然人

B、劳动的所有权不能转移

C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人

D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性

E、在流动中劳动的所有权常发生转移

9、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是

A、健康的身体、充沛的体力B、忠于雇主，勤于劳动

C、具有知识和创新知识的能力D、身怀一技之长

E、具有业绩和知识

10、劳动报酬业绩化表明

A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高

B、谁工作时间越长，报酬就越高

C、知识含量高的劳动，其报酬就高

D、劳动报酬与劳动业绩成正比

E、岗位工资制被业绩工资制所取代

11、马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是

A、生存的需要B、成就的需要C、享受的需要

D、情谊的需要E、发展的需要

12、人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行

为哪些是动机行为？

A、工作行为B、本能行为C、社交行为

D、情绪冲动时行为E、学习行为

13、与物力资源相比，人力资源具有以下特征

A、时限性B、能动性C、再生性

D、智力性E、核心性

14、影响人力资源数量的主要因素有

A、人口B、劳动力参与率C、社会制度

I）、风俗习惯E、教育

15、广义的人力资源开发包括

A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发

C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发

E、人力资源的环境开发

16、当今人力资源的教育开发呈现出以下特点

A、教育开发一体化B、教育形式多样化C、培养目标国际化

D、课程设置综合化E、教育手段现代化

17、市场型人力资源配置，具有配置的

A、及时性B、有效性C、客观性

D、自发性E、盲目性及调节的不全面性

18、在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是

A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入

B、工业效率高于农业

C、农产品需求下降，工业品需求上升

D、技术进步对工业劳动力需求减少

E、人均收入增加对服务需求的扩大

19、劳动力需求

A、是一种派生需求

B、是有效需求

C、是雇主对劳动力所有权的购买

D、取决于生产要素的替代能力

E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响

20、影响劳动力需求的正式制度因素有

A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德

D、工资制度E、福利制度

参考答案；

多项选择题

1、ACE2、CDE3、ABCD4、ABCDE

5、ABC6、ABC7、ABCDE8、ABD

9、ABD10、CDE11、AEC12、ACE

13、ABCDE14、ABCDE15、ABCDE16、ABCDE

17、ABCDE18、ABC19、ABDE20、ADE

自考《劳动经济学论》选择题及答案「篇三」

20xx年《劳动经济学论》自考模拟选择题试题及答案

单项选择题

1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于

A、劳动者具有人身自由

B、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料

C、劳动力成为商品

1）、劳动生产率的变化

2、在远古时期，在著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到

财富、荣誉、家庭和朋友。

A、赫西奥德的《劳动与时日》

B、色诺芬的《经济论》

C、色诺芬的《雅典的收入》

D、柏拉图的《理想国》

3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是

A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊

4、标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。

A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版

B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”

C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”

D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版

5、劳动经济学的研究起点是

A、劳动力市场理论B、工资理论

C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择

6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是

A、健康的身体B、忠实于雇主

C、身怀一技之长D、具有知识和不断创新的能力

7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为

A、动机一需要一行为一目标B、需要一行为一动机一目标

C、目标一需要一动机一行为D、需要一动机一行为一目标

8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的'顺序分为

A、安全、生理、尊重、社交、自我实现

B、生理、安全、尊重、自我实现、社交

C、生理、安全、社交、尊重、自我实现

D、生理、尊重、安全、社交、自我实现

9、在人力资源所包括的几个素质中，是基础。

A、科学文化素质B、思想道德素质

C、身体素质D、技能能力素质

10、狭义的人力资源开发是指

A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发

C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

11、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是

A、市场工资率B、非劳动收入

C、家庭性因素D、个人偏好

12、现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量,

最好的办法是

A、实行奖励工资B、实行计时工资

C、实行固定工资D、进行道德刺激

13、劳动力供给等于

A、劳动力数量X劳动力的时间

B、劳动力数量X劳动力的效率

C、劳动力数量义劳动力的时间X劳动力的效率

D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

14、影响劳动力供给的非经济因素有

A、市场工资率的高低B、非劳动收入的多少

C、家庭因素的强弱D、个人偏好

15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是