没有劳动合同劳动仲裁

没有劳动合同劳动仲裁合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在没有劳动合同的情况下提起劳动仲裁的相关事宜，达成如下协议：一、争议事项1.甲乙双方确认，乙方在没有签订劳动合同的情况下，与甲方建立了劳动关系。2.乙方向甲方提出劳动仲裁，要求确认双方之间的劳动关系，并主张相应的劳动权益。二、仲裁请求1.甲方承认与乙方建立了劳动关系，并按照相关法律法规的规定，补签劳动合同。2.甲方按照乙方实际工作时间，支付未签订劳动合同期间的工资、加班费、社会保险及公积金等。3.甲方承担因未签订劳动合同而给乙方造成的其他损失。三、仲裁程序1.甲乙双方同意，仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定进行。2.双方应当积极配合仲裁委员会的工作，如实提供相关证据。3.仲裁结果为终局裁决，双方均应予以执行。四、其他约定1.甲乙双方在仲裁过程中，均不得泄露对方的商业秘密和个人信息。2.仲裁结束后，甲乙双方均不得再就此事向对方提出任何形式的诉讼或仲裁。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方提供的相关证据材料2.甲方提供的相关证据材料第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________（以下简称“调解机构”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在没有劳动合同的情况下提起劳动仲裁的相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体调解机构的责任与权益1.调解机构作为第三方主体，负责对甲乙双方的劳动争议进行调解。2.调解机构应保持中立公正的立场，不偏袒任何一方。3.调解机构有权查阅甲乙双方提供的相关证据材料，并可要求补充提供其他必要的证据。4.调解机构应尽最大努力促使甲乙双方达成调解协议，解决争议。5.调解机构不收取任何费用，但其发生的合理费用由甲方承担。二、甲方的权利与利益1.甲方有权要求乙方提供与其主张相关的证据，乙方应予以配合。2.甲方有权选择是否接受调解机构提出的调解方案。3.甲方在仲裁过程中有权聘请律师进行代理。4.甲方在仲裁结束后，有权根据仲裁结果要求乙方履行相应的义务。5.甲方有权依据本协议约定，向乙方主张违约责任。三、乙方的违约及限制条款1.乙方应如实提供与争议相关的证据材料，如有虚假陈述，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方在仲裁过程中应积极配合调解机构的工作，不得无故拒绝提供证据或拒绝参加调解。3.乙方应遵守仲裁过程中的秩序，不得干扰调解机构的正常工作。4.乙方接受调解协议后，应按照协议约定履行相关义务，如乙方违反调解协议，乙方应承担相应的违约责任。四、仲裁程序及结果1.甲乙双方同意，仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定进行。2.调解机构应在仲裁委员会指导下进行调解，甲乙双方应积极配合。3.调解结果为终局裁决，甲乙双方均应予以执行。五、其他约定1.甲乙双方在仲裁过程中，均不得泄露对方的商业秘密和个人信息。2.仲裁结束后，甲乙双方均不得再就此事向对方提出任何形式的诉讼或仲裁。3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，调解机构留存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（调解机构）：__________签订日期：__________1.乙方提供的相关证据材料2.甲方提供的相关证据材料3.调解机构产生的相关费用清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体调解机构，本合同旨在保障甲方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。调解机构的介入，可以为甲方提供一个公正、中立的仲裁平台，有助于客观公正地解决甲乙双方的劳动争议。在本合同中，甲方作为用人单位，其权益被置于主导地位。甲方有权要求乙方提供相关证据，选择是否接受调解方案，并在仲裁结束后依据仲裁结果要求乙方履行义务。此外，甲方还有权依据本合同约定，向乙方主张违约责任。这些条款的设置，有助于维护甲方的合法权益，确保甲方在劳动争议中不受不公平对待。同时，本合同对乙方设定了严格的违约及限制条款。乙方应如实提供证据，积极配合调解机构工作，遵守仲裁过程中的秩序。如乙方违反调解协议，乙方应承担相应的违约责任。这些条款有助于防止乙方在仲裁过程中恶意拖延时间、提供虚假证据等行为，保障甲方权益的实现。总之，通过本合同的约定，甲方在劳动争议中能够得到充分的法律保障，维护其合法权益。同时，引入第三方主体调解机构，有助于提高仲裁的公正性和公信力，促进劳动关系的和谐稳定。这对于我国劳动法律法规的贯彻实施，以及社会主义市场经济秩序的维护，具有重要的意义和目的。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________（以下简称“调解机构”）鉴于甲方与乙方之间存在劳动争议，双方同意通过调解程序解决该争议，并自愿签订本协议，具体事项如下：一、第三方主体调解机构的责任与权益1.调解机构作为第三方主体，负责对甲乙双方的劳动争议进行调解。2.调解机构应保持中立公正的立场，不偏袒任何一方。3.调解机构有权查阅甲乙双方提供的相关证据材料，并可要求补充提供其他必要的证据。4.调解机构应尽最大努力促使甲乙双方达成调解协议，解决争议。5.调解机构不收取任何费用，但其发生的合理费用由甲方承担。二、乙方的权利与利益1.乙方有权要求甲方提供与其主张相关的证据，甲方应予以配合。2.乙方有权选择是否接受调解机构提出的调解方案。3.乙方在仲裁过程中有权聘请律师进行代理。4.乙方在仲裁结束后，有权根据仲裁结果要求甲方履行相应的义务。5.乙方有权依据本协议约定，向甲方主张违约责任。三、甲方的违约及限制条款1.甲方应如实提供与争议相关的证据材料，如有虚假陈述，甲方应承担相应的法律责任。2.甲方在仲裁过程中应积极配合调解机构的工作，不得无故拒绝提供证据或拒绝参加调解。3.甲方应遵守仲裁过程中的秩序，不得干扰调解机构的正常工作。4.若甲方违反调解协议，甲方应承担相应的违约责任。四、仲裁程序及结果1.甲乙双方同意，仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定进行。2.调解机构应在仲裁委员会指导下进行调解，甲乙双方应积极配合。3.调解结果为终局裁决，甲乙双方均应予以执行。五、其他约定1.甲乙双方在仲裁过程中，均不得泄露对方的商业秘密和个人信息。2.仲裁结束后，甲乙双方均不得再就此事向对方提出任何形式的诉讼或仲裁。3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，调解机构留存一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（调解机构）：__________签订日期：__________1.甲方提供的相关证据材料2.乙方提供的相关证据材料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体调解机构，本合同旨在保障乙方的合法权益，促进劳动关系的公平与正义。调解机构的介入，为乙方提供了一个公正、中立的仲裁平台，有助于客观公正地解决甲乙双方的劳动争议。在本合同中，乙方作为劳动者，其权益被置于主导地位。乙方有权要求甲方提供相关证据，选择是否接受调解机构提出的调解方案，并在仲裁结束后依据仲裁结果要求甲方履行义务。此外，乙方还有权依据本合同约定，向甲方主张违约责任。这些条款的设置，有助于维护乙方的合法权益，确保乙方在劳动争议中不受不公平对待。同时，本合同对甲方设定了严格的违约及限制条款。甲方应如实提供证据，积极配合调解机构工作，遵守仲裁过程中的秩序。如甲方违反调解协议，甲方应承担相应的违约责任。这些条款有助于防止甲方在仲裁过程中恶意拖延时间、提供虚假证据等行为，保障乙方